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dc.contributor.advisorChávez Loza, María Del Pilar, tutora
dc.contributor.authorCallejas, Edwin José
dc.date.accessioned2024-07-10T15:54:01Z
dc.date.available2024-07-10T15:54:01Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttp://repositorio.umsa.bo/xmlui/handle/123456789/36404
dc.description.abstractEs, en la experiencia profesional de cada individuo que se va materializando el quehacer educativo, plasmado en la educación formal y no formal, que producen nuevos saberes que surgen de esas experiencias. Y que ahora pueden ser rescatadas y valoradas. Precisamente, en el presente documento denominado “Memoria Laboral”, se pone a consideración de sus lectores la experiencia de trabajo en el diseño e implementación del Programa de “Entrenamiento de Líderes Evangélicos de comunidades quechuas del Departamento de Huánuco - Perú, entre los años 2014-2017”. Una propuesta Educativa que busca desarrollar un liderazgo sólido e idóneo, bajo el Modelo Educativo, aprendizaje por competencias. Y es, el aprendizaje por competencia que menciona el Apóstol Pablo en su cita en el libro de Romanos. “Por mi parte, hermanos míos, estoy seguro de que ustedes mismos rebosan de bondad, abundan en conocimiento y están capacitados para instruirse unos a otros” (Santa Biblia Reina Valera, 1995, Ro 15:14).es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.subjectLIDERAZGOes_ES
dc.subjectMODELO EDUCATIVOes_ES
dc.titlePrograma de entrenamiento de lideres Iglesia Evangélica de las comunidades quechuas departamento de Huánuco – Perú gestión 2014 al 2017es_ES
dc.typeThesises_ES
dc.thesisdegreegrantorUniversidad Mayor de San Andres. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación. Carrera de Ciencias de la Educación.es_ES
dc.thesisdegreenameLicenciado en Ciencias de la Educaciónes_ES


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