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Predisposición al síndrome de Bournout en relación con el clima organizacional estudio realizado con médicos residentes de las unidades de medicina general del Hospital de clínicas La Paz
dc.contributor.advisor | Calderon Jemio, Rene | |
dc.contributor.author | Morales Chavez, Carla Andrea | |
dc.date.accessioned | 2024-04-17T19:42:44Z | |
dc.date.available | 2024-04-17T19:42:44Z | |
dc.date.issued | 2007 | |
dc.identifier.citation | Licenciatura en Psicología | es_ES |
dc.identifier.uri | http://repositorio.umsa.bo/xmlui/handle/123456789/35297 | |
dc.description.abstract | La siguiente investigación se llevo a cabo en el Hospital de Clínicas La Paz, con los médicos residentes, de los diferentes servicios, con el propósito de evaluar y analizar las relaciones entre la predisposición del síndrome de Burnout, evaluada en las categorías: cansancio emocional, despersonalización y realización personal y la relación con el clima organizacional, evaluado en su categoría: trabajo en equipo y las sub categorías: Control de la tarea, enfrentamiento de conflictos y participación en las decisiones. Para esto se realizo la selección de la muestra bajo características específicas consideradas a partir de los Sujetos Tipo y la aplicación de cuatro instrumentos: la escala de Maslach, Cuestionario de Trabajo en Equipo, Escala de Estrés, Escala de Asertividad. | es_ES |
dc.language.iso | es | es_ES |
dc.subject | FATIGA | es_ES |
dc.subject | ESTRÉS LABORAL | es_ES |
dc.subject | CLIMA ORGANIZACIONAL | es_ES |
dc.subject | INTERNOS | es_ES |
dc.title | Predisposición al síndrome de Bournout en relación con el clima organizacional estudio realizado con médicos residentes de las unidades de medicina general del Hospital de clínicas La Paz | es_ES |
dc.type | Thesis | es_ES |
dc.thesisdegreegrantor | Universidad Mayor de San Andrés. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación. Carrera de Psicología. | es_ES |
dc.thesisdegreename | Licenciada en Psicología | es_ES |