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dc.contributor.advisorUrioste Nardin, Rodrigo de
dc.contributor.authorSerrano Frias, Patricia Bernardina
dc.date.accessioned2024-02-22T15:15:25Z
dc.date.available2024-02-22T15:15:25Z
dc.date.issued2005
dc.identifier.citationLicenciatura en Psicologíaes_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.umsa.bo/xmlui/handle/123456789/34626
dc.description.abstractEl presente trabajo responde a la necesidad de mejorar el ambiente social dentro de la organización aplicando el Programa de Capacitación en Habilidades sociales dirigido a los funcionarios del Gobierno Municipal de El alto, para mejorar la comunicación interpersonal, disminuir los pensamientos negativos en situaciones de interacción social y fortalecer las conductas socialmente adecuadas, para lograr un grado favorable de relaciones, autorrealización y estabilidad en el ámbito laboral, se considera que las habilidades sociales como cualquier otra competencia humana, puede mejorarse a través de un aprendizaje adecuado y la guía del profesional psicólogo. Las técnicas utilizadas en el proceso e capacitación son el modelado, representación de papeles, instrucciones/aleccionamiento, ensayo de conducta, retroalimentación y tareas para la casa. Asimismo se expone un análisis de los elementos que compone las conductas habilidosas para que los participantes puedan explorar esos mismos comportamientos en la vida diaria.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.subjectPSICOLOGÍA LABORALes_ES
dc.subjectCAPACITACIÓN DE EMPLEADOSes_ES
dc.subjectCAPACITACIÓN DE EJECUTIVOSes_ES
dc.titlePrograma de capacitación en habilidades sociales para mejorar el clima social en el Gobierno Municipal de El Altoes_ES
dc.typeThesises_ES
dc.thesisdegreegrantorUniversidad Mayor de San Andrés. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación. Carrera de Psicología.es_ES
dc.thesisdegreenameLicenciada en Psicologíaes_ES


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