| dc.contributor.advisor | Parraga Andrade, Tatiana Olga, tutor | |
| dc.contributor.author | Arce Rada, Rodolfo Cristian | |
| dc.date.accessioned | 2022-10-25T20:57:26Z | |
| dc.date.available | 2022-10-25T20:57:26Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.umsa.bo/xmlui/handle/123456789/30122 | |
| dc.description.abstract | En la presente investigación se ha tomado como objeto, un análisis de la situación jurídica sobre los Reglamentos Internos de Trabajo. “La ausencia o la falta de actualización de Reglamentos Internos de Trabajo en muchas empresas e instituciones, genera una falta de protección jurídica e institucional para las relaciones laborales” Para la verificación de esta hipótesis, se ha procedido al análisis de diferentes causas y argumentos, que podrían ser utilizados. | es_ES |
| dc.language.iso | es | es_ES |
| dc.subject | LEY GENERAL DEL TRABAJO-BOLIVIA | es_ES |
| dc.subject | NORMAS LABORALES | es_ES |
| dc.subject | REGLAMENTOS INTERNOS | es_ES |
| dc.title | "La necesidad de actualizar la regulación de los reglamentos internos de trabajo, bajo el ámbito de la Ley General del Trabajo en Bolivia" | es_ES |
| dc.type | Thesis | es_ES |
| dc.thesisdegreegrantor | Universidad Mayor de San Andrés | es_ES |
| dc.thesisdegreename | Licenciado en Derecho | es_ES |
