ListarProyectos de Grado por tema "RECURSOS HUMANOS"
Mostrando ítems 1-12 de 12
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Aplicación de estrategias para el control de administración de recursos humanos
(2009)1. MARCO INSTITUCIONAL. 1.1. Modalidad de proyecto de grado. 2. INTRODUCCION 2.1. Antecedentes del trabajo. 2.2. Base Jurídica. 2.3. Misión Institucional. 2.4. Visión Institucional. 2.5. Atribuciones institucionales. 2.6. ... -
Auditoria interna de la administración de recursos humanos del sector privado - Caso Práctico : Sociedad Comercial Agropecuario TUSEQUIS LTDA.
(2005)El objetivo de toda institución, en lo que respecta al área administrativa es la administración eficaz y eficiente de los recursos con que cuenta, para el logro de los objetivos institucionales. Todas las instituciones ... -
Diseño de un sistema de administración de recursos humanos en Cruz Roja Boliviana
(2016)El presente documento a diseño final, desarrolla una propuesta referida a un Sistema de Administración de Personal que permitirá incrementar la calidad del capital humano rentado y disponible, en Cruz Roja Boliviana, ... -
Diseño de un sistema de control interno para el departamento de recursos humanos en la organización no gubernamental "Agencia adventista para el desarrollo y recursos existenciales ADRA BOLIVIA".
(2013-05-28)El presente proyecto surge a partir de la necesidad de mejorar el control interno en el Departamentos de Recursos Humanos en las Organizaciones No Gubernamentales y en especial en el caso práctico ADRA BOLIVIA, con el ... -
Diseño de un sistema de reclutamiento selección y contratación de personal para la organización no gubernamental ADRA Bolivia
(2007)El presente trabajo de investigación permitirá realizar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personales adecuados y transparentes en la Agencia Adventista para el Desarrollo y Recursos Asistenciales - ... -
Implementación de control interno en el ejercicio y evaluación de personal en las Entidades Públicas – SAP
(2018)La presente investigación tiene desde el punto de vista teórico un fundamento valioso, ya que a través de las leyes que enmarcan el desempeño del funcionario público, se puede establecer la importancia de la aplicación de ... -
Instrumentos de la gestión de recursos humanos.
(2013-05-28)La Gestión de los Recursos Humanos se encarga de obtener y coordinar a las personas de una organización, de forma que consigan las metas establecidas. Uno de los más graves problemas que se observa en las institución, en ... -
La gestión de los recursos humanos un instrumento de desarrallo de las instituciones de microcrédito
(2013-05-23)La década del 80 se constituye el inicio y el despegue de las microfinanzas en Bolivia, son más de 24 años de actividad y desarrollo de las entidades de microcrédito. Esta es una señal del fuerte impacto y del éxito ... -
Manual de auditoria para evaluar el control interno respecto al proceso de selección de personal en la Empresa Importadora Coaquira
(2019)El presente trabajo de Proyecto de Grado que consiste en la “Elaboración de un Manual de Auditoría para Evaluar el Control Interno relacionado con el Proceso de Selección del Personal en las Entidades importadoras” Caso ... -
Manual de auditoría para evaluar el control interno relacionado con el proceso de selección de personal en empresas importadoras de bebidas gaseosas : caso de estudio importadora EMBOL S.A.
(2017)El presente proyecto de grado tiene como objetivo diseñar un Manual de Auditoría para evaluar el Control Interno relacionado con el proceso de Selección de Personal en la empresa importadora de bebidas gaseosas EMBOL S.A., ... -
Manual de auditoría para evaluar el proceso de selección de personal para empresas exportadoras de café caso de estudio empresa : Exportadora Buena Vista S.A.
(2017)El presente proyecto de grado se propone diseñar un Manual de Auditoria para evaluar el proceso de selección de personal, siendo el objeto de estudio de la empresa exportadora de café Buena Vista S.A. Este manual proporciona ... -
Optimización del sistema de administración de personal en base a un modelo de gestión de talento humano. Caso: Diaconía Fondo Rotativo de Inversión y Fomento Regional
(2015)DIACONÍA FRIF, Regional La Paz, depende de la casa matriz establecida en la ciudad de El Alto, La administración de personal está muy ligado a la casa matriz, El actual modelo de administración de Recursos Humanos está ...