Auditoría al Sistema de Administración de Personal de la Empresa Municipal de Áreas Verdes Parques y Forestación (EMAVERDE) del 1ro de Enero de 2006 al 31 de Diciembre de 2006 y del 1ro de Enero de 2007 al 25 de Junio de 2007

Abstract

En aplicación al convenio Interinstitucional entre el GMLP y la Universidad Mayor de San Andrés se realiza el presente Trabajo Dirigido titulado Auditoría al Sistema de Administración de Personal de la Empresa Municipal de Áreas Verdes Parques y Forestación (EMAVERDE) del 01 de enero 2006 al 25 de junio 2007, se desarrollo en la Dirección de Auditoría Interna del Gobierno Municipal de La Paz. La Auditoría se realizó con el propósito de examinar el manejo del Sistema de Administración de Personal de la Empresa Municipal de Áreas Verdes Parques y Forestación, para su evaluación y elaboración de un informe. Todo este proceso esta enmarcado dentro de las Normas de Auditoría Gubernamental. El presente trabajo enfoca dos aspectos importantes que son en el proceso de la investigación y el proceso de la investigación y el proceso de la auditoría al Sistema de Administración de Personal de la Empresa Municipal de Áreas Verdes Parques y Forestación (EMAVERDE). El presente trabajo, tiene el objetivo de realizar la Auditoría al Sistema de Administración de Personal para determinar su grado de implantación, eficiencia de los sistemas de control interno existente, descubrir su situación y en base al análisis efectuado, sacar conclusiones y recomendaciones que puedan ayudar al mejoramiento de las actividades de la institución en cuanto a los recursos humanos existentes, de tal manera procurar la eficiencia de los funcionarios públicos que trabajan en la Empresa Municipal de Áreas Verdes Parques y Forestación, determinar los puestos de trabajos necesarios, como también de forma general, el examen es evaluar el funcionamiento, diseño e implantación del Sistema de Administración de Personal de acuerdo con las normas básicas del sistema y los principios, normas generales.