Habilidades gerenciales y clima organizacional en centros Fitness “gimnasios”: estudio comparativo de un gimnasio de La Paz Bolivia y São Paulo Brasil

Abstract

La presente investigación pretende establecer la relación entre habilidades gerenciales y el clima organizacional en dos Centros Fitness (Gimnasios) de Bolivia y Brasil En lo que respecta al método de investigación, este se llevó a cabo a partir de un estudio cuantitativo, correlacional y transversal. Lo cual significa que estas dos variables fueron estudiadas para ver si existe relación entre ellas en un determinado punto de tiempo. La presente investigación conto con un diseño experimental. El estudio constó de 21 participantes, 11 empleados de un gimnasio de São Paulo Brasil y de 10 empleados de un gimnasio de La Paz Bolivia, empleados de todas las áreas del gimnasio. Los instrumentos usados fueron el test de Habilidades Gerenciales de Whetten y Cameron y el test de Clima Organizacional de Litwin y stringer. Los resultados obtenidos muestran que aspectos diferentes de las habilidades gerenciales tienen correlación con diferentes categorías de clima organizacional, siendo distintas en los dos países estudiados. En Bolivia un Rho=0,693 determinan una correlación entre las habilidades gerenciales personales con el clima organizacional, por otro lado, en Brasil un Rho=0,659, mostró que las habilidades gerenciales interpersonales, están asociadas con aspectos relacionados al cumplimiento de metas y objetivos del clima organizacional, como ser, cooperación y conflicto. Finalmente, estas correlaciones muestran que las habilidades gerenciales y el clima organizacional están conectadas en los países estudiados pero de diferente manera, lo que significa que los funcionarios de dichos países acaban adaptando y amoldándose a las demandas profesionales del mercado al cual pertenecen.