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Manual de Organización y Funciones : Caso Banco de Sangre de Referencia Departamental de La Paz
dc.contributor.advisor | Rojas Velásquez, Edgar Freddy, tutor | |
dc.contributor.author | Flores Yucra, Jaime | |
dc.date.accessioned | 2022-05-03T16:44:12Z | |
dc.date.available | 2022-05-03T16:44:12Z | |
dc.date.issued | 2004 | |
dc.identifier.uri | http://repositorio.umsa.bo/xmlui/handle/123456789/28186 | |
dc.description.abstract | El manual de Organización y Funciones, caso Banco de Sangre de Referencia Departamental de La Paz, se fundamenta en el análisis, diseño e implantación del Diseño Organizacional contemplados en la Ley 1178. En él se desarrollan los antecedentes de la Institución, misión, visión, objetivos, problemática, justificación y la metodología utilizada. El Marco Teórico muestra la base o sustento teórico que se utilizó para el desarrollo del trabajo. El Marco Legal Institucional, toma un conjunto de documentos normativos, legales, bases administrativas y normativas. En el diagnóstico se conoce la situación actual, los hechos reales y la estructura organizacional, el funcionamiento de las unidades como el Directorio donde la MAE al pertenecer a un nivel ejecutivo no puede ser normativo a la vez, esta autoridad asume y centraliza responsabilidades de Atención al Cliente, Control de Gestión, Asesoría Jurídica, Informática, Admisión y Recepción de Información, Política de personal, Análisis y Planificación. El nivel de apoyo muestra cuatro comités de carácter temporal que apoyan a la toma de decisiones en las Áreas Administrativo Financiera y Técnico Sustantivo. En la propuesta y en función al resultado del diagnóstico realizado se toma como parámetro fundamental las deficiencias y la falta de un manual de Organización y Funciones. Finalmente se elaboran las conclusiones y recomendaciones para mejorar los resultados de la entidad, en el que debe existir una descentralización de autoridad, la creación de una unidad de Asesoría Legal y Auditoría Interna, unidades para los cinco sistemas de la Ley 1178 y de las unidades de Inmunoserología e Inmunohematología. | es_ES |
dc.language.iso | es | es_ES |
dc.subject | ADMINISTRACIÓN PÚBLICA | es_ES |
dc.subject | RED PÚBLICA DE SERVICIOS DE SALUD | es_ES |
dc.subject | DISEÑO ORGANIZACIONAL SISTÉMICO | es_ES |
dc.subject | ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL | es_ES |
dc.subject | DEPARTAMENTALIZACIÓN | es_ES |
dc.subject | CONSTRUCCIÓN DE MANUALES | es_ES |
dc.subject | BANCO DE SANGRE | es_ES |
dc.title | Manual de Organización y Funciones : Caso Banco de Sangre de Referencia Departamental de La Paz | es_ES |
dc.type | Thesis | es_ES |
dc.thesisdegreegrantor | Universidad Mayor de San Andrés. Facultad de Ciencias Económicas y Financieras. Carrera de Administración de Empresas | es_ES |
dc.thesisdegreename | Licenciado en Administración de Empresas | es_ES |