Seguimiento de personal via Web

Abstract

En los últimos años, va surgiendo gran interés en el desarrollo de los sistemas basados en la Web, razón por la que una institución (en la que existe un gran flujo

de información) se introduce en el mundo del Internet. Es por eso que este trabajo

tiene la finalidad de desarrollar un sistema de información vía Web para la dirección de

Recursos Humanos del Gobierno Municipal de El Alto, aprovechándose las consultas y reportes accediendo datos de manera más rápida y desde cualquier punto. La utilización de la información y las nuevas tecnologías en las instituciones han

dado como resultado nuevas investigaciones en cuanto a métodos, modelos y tecnologías,

incluso en cuanto a los medios de presentación de éstas, permitiendo las facilidades de

desarrollo e implementación. Es por eso que la utilización de diseños hipermedia para los

mecanismos de navegación se hace uso de la metodología OOHDM tomando en cuenta las fases que conlleva, además para el desarrollo del sistema se aplica la metodología orientada a

objetos. En cuanto a la evaluación del software se utiliza la metodología de evaluación de calidad de sitios Web (WEB - SITE QEM), tomando en cuenta la Usabilidad,

Funcionalidad, Confiabilidad y Eficiencia. El presente proyecto se propone para aminorar el retraso y duplicación de los datos mejorando el resultado de la información y servicio a los funcionarios del municipio.