Programa de intervención psicosocial frente al síndrome de Burnout en el personal de salud del Hospital Arco Iris

Abstract

El personal de Salud se encuentra en una enorme presión de trabajo en el día a día, esta presión incluye el estar expuesto a un alto riesgo de sufrir infecciones y otros, a sentir frustraciones, aislamiento, el agotamiento físico y mental . Estas situaciones de crisis que enfrenta el personal de salud están causando problemas en la salud mental como estrés, ansiedad síntomas depresivos y otros. Estos problemas de salud mental no solo pueden afectar la calidad de atención que brinda el personal de salud, su capacidad de comprensión clínica o sus habilidades en la toma de decisiones, sino que también pueden tener un impacto significativo en su bienestar y en su calidad de vida. Por tanto, es muy importante proteger la salud mental del personal de salud para el adecuado desarrollo de capacidades. El siguiente trabajo de Intervención está dirigido al personal de salud, el cual tiene como objetivo, Diseñar un Programa de Intervención Psicosocial de técnicas de relajación y socialización, para disminuir la intensidad del Síndrome de Burnout en el personal de salud. Para lo cual en primera instancia se desarrolló un diagnóstico para conocer la predisposición y el nivel de estrés en el personal de salud del Hospital Arco Iris por medio de una prueba que mide la presencia de estrés crónico laboral “Síndrome de Burnout”. Por lo tanto las estrategias de intervención, planificadas en base a técnicas de relajación, respiración las cuales sirvan como herramienta para la disminución de tensión muscular y recomendaciones de autocuidado para lograr un pensamiento crítico en la toma de conciencia acerca de los efectos del desgaste profesional en salud física, mental y emocional. Se obtendrá un fuerte impacto dentro del personal de salud ya que no se cuenta con un programa en cuidado de la Salud Mental por parte de entidades de Salud u otras instancias para este grupo de profesionales.