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dc.contributor.advisorMorales Chavez, Carla Andrea, tutora
dc.contributor.authorLópez Cáceres, Gilka Alejandra
dc.date.accessioned2021-08-27T17:47:21Z
dc.date.available2021-08-27T17:47:21Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttp://repositorio.umsa.bo/xmlui/handle/123456789/25984
dc.description.abstractLa presente memoria laboral está ambientada dentro de la rama de la psicología organizacional, el objetivo de la misma es describir la percepción que tienen los empleados frente al método de evaluación de desempeño que realiza anualmente la empresa para la implementación de técnicas de liderazgo. Se realizó un diagnóstico de la percepción de los trabajadores utilizando la entrevista semiestructurada, como técnica de recolección de información sobre el método de evaluación de desempeño de la empresa Inbolpack S.R.L. De acuerdo al análisis de resultados lanzados por la entrevista sobre el método de evaluación de desempeño se propuso la implementación de técnicas y herramientas de liderazgo por medio de un taller dirigido a los trabajadores de mandos medios y gerenciales para el fortalecimiento de habilidades de liderazgo.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.subjectPSICOLOGÍA ORGANIZACIONALes_ES
dc.subjectTÉCNICAS DE LIDERAZGOes_ES
dc.titleDiagnóstico de la percepción del método de evaluación de desempeño en los trabajadores de la empresa Inbolpack S.R.L para la implementación de técnicas de liderazgoes_ES
dc.typeThesises_ES
dc.thesisdegreegrantorUniversidad Mayor de San Andrés. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación. Carrera de Psicología.es_ES
dc.thesisdegreenameLicenciada en Psicologíaes_ES


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