| dc.description.abstract | La presente investigación tiene desde el punto de vista teórico un fundamento valioso, ya que a través de las leyes que enmarcan el desempeño del funcionario público, se puede establecer la importancia de la aplicación de la misma en el sector público. Este proyecto trata un tema bastante sensible, debido a que las instituciones del Estado deben contar con servidores públicos capacitados y responsables además tener total y plena identificación con la misión y visión de su institución para aportar y contribuir a la administración estatal de forma eficiente y efectiva. Los administradores públicos deben comenzar a reconocer el valor que tienen los recursos humanos, el cual justifica el interés en los programas del Capital Intelectual, sin embargo para alcanzar esta meta se presentan importantes limitantes, tanto en modelos, como indicadores, criterios para su valoración, gestión y medición del capital humano. | es_ES |
