Incorporación del arbitraje en la legislación laboral boliviana para resolución de conflictos individuales

dc.contributor.author	Sánchez Peredo, Shirley
dc.date.accessioned	2019-06-04T16:15:58Z
dc.date.available	2019-06-04T16:15:58Z
dc.date.issued	2011
dc.identifier.uri	http://repositorio.umsa.bo/xmlui/handle/123456789/21044
dc.description.abstract	El arbitraje laboral existe en nuestro ordeanamiento jurídico, pero sólo para solución de conflictos entre privados y conflictos colectivos de trabajo. Sin embargo es su escasa utilización la que le mantiene poco difundido y practicado. Empleadores y trabajadores, prefoeren acudir a otros mecanismos extrajudiciales, concretamente a la conciliación o mediación laboral, o a la vía jurisdiccional antes de firmar un convenio arbitral y someter su disputa al arbitraje laboral.	es_ES
dc.language.iso	es	es_ES
dc.subject	ARBITRAJE EN LA LEGISLACION LABORAL	es_ES
dc.subject	ARBITRAJE EN LA LEGISLACION LABORAL	es_ES
dc.subject	CONSTITUCIONALIDAD DEL ARBITRAJE LABORAL	es_ES
dc.subject	LAUDO ARBITRAL	es_ES
dc.title	Incorporación del arbitraje en la legislación laboral boliviana para resolución de conflictos individuales	es_ES
dc.type	Thesis	es_ES