“Recursos humanos a contrato y su aplicación legal y contable” de la Empresa Ingeniería especializada “en red”

Abstract

El presente trabajo de MEMORIA LABORAL, se realiza para proporcionar un documento que sea útil y aplicable en la empresa en la cual desempeño mis funciones como contador por muchos años, y no solo para la institución sino como un documento de consulta que pueda ayudar a cualquier persona que se interese en conocer sus derechos y como aplicar también las obligaciones que tiene el trabajador para con la empresa o empleador. Elaboramos una compilación de documentos que están relacionados en materia laboral por ejemplo tenemos la Nueva Constitución Política del Estado Plurinacional, en el que se puede apreciar con claridad el derecho al trabajo de todo ciudadano Boliviano y a una remuneración justa por el trabajo que realiza. La ley General del Trabajo y sus respectivas Reglamentaciones que involucran especialmente los derechos y obligaciones del trabajador y el empleador, como ser el derecho que tiene el trabajador a una remuneración no menor al Salario Mínimo Nacional, las horas de trabajo para trabajadores varones y mujeres, los derechos que tienen como ser las vacaciones, el bono de antigüedad, los aguinaldos el quinquenio y otros beneficios sociales como ejemplo el desahucio la inamovilidad, el retroactivo que en los últimos años se decreta el 1ro de mayo de cada año, los subsidios de prenatal desde los cinco meses de embarazo, el subsidio de maternidad por cada hijo nacido vivo, el subsidio de sepelio por cada familiar en línea directa, como hijos o esposa/esposo, el subsidio de lactancia hasta que el niño niña cumpla un año de vida, todos estos beneficios se pagan el equivalente al Salario Mínimo Nacional. Tenemos otro documento que es particularmente de la Empresa o Empleador que es el Contrato de Trabajo donde se indica claramente los deberes, las funciones, los horarios de trabajo, el lugar donde debe realizar sus funciones, el cargo para que se le contrató, las sanciones, la remuneración, sueldo o salario que la persona contratada percibirá y otros que no están contempladas en la Ley General del Trabajo. Incluimos en el presente trabajo de Memoria.