| dc.description.abstract | En la actualidad el mundo está en constantes cambios en diferentes ámbitos, por lo que
respecta a la profesión de la auditoría también contiene actualizaciones importantes, debido a
las necesidades que han surgido en los países vecinos en sus empresas privadas, en el tema del
recurso humano sabiendo que el mismo es un elemento fundamental para el buen
funcionamiento de toda empresa.
La presente investigación pretende exponer y valorar este elemento como lo es el recurso
humano a través de la auditoría social laboral en la empresa privada de Bolivia, que permitirá
evaluar el ambiente y entorno ético y social interno de la empresa, pudiendo así aportar en la
toma de decisiones empresariales, no solo pensando como empresario sino también como
recurso principal de la empresa, motivado a través de los objetivos del área, empresa y de la
industria.
Cabe hacer notar que este tipo de auditoría no es en contra del empleador o empleado,
sino más bien es un aporte a nivel empresa privada, tanto para niveles gerenciales, medios y
operativos, de tal manera que este aporte sea productivo para la misma, pudiendo así mejorar
proactivamente el ambiente social laboral dentro la empresa, mismo que repercutirá
externamente, de adentro hacia afuera. | es_ES |
