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Brechas de recursos humanos en salud, en los establecimientos de salud del primer nivel de atención, del sub sector publico, en la Red de Salud Nº 2 Nor Oeste, del Municipio De La Paz, gestión 2017
(2018)
El abordaje de la gestión y formación de los recursos humanos es altamente complejo, y debe considerarse para el funcionamiento de un sistema sanitario, que esté en número suficiente y distribuido adecuadamente. Con el ...
Nivel de satisfacción de los usuarios que acuden al Servicio de Odontología del Centro de Salud Integral “Nuevos Horizontes” del Municipio de El Alto en el cuarto trimestre de la Gestión 2017
(2018)
La satisfacción es un aspecto que a la fecha va cobrando mayor importancia, debido a que esta, se transforma en una de las bases principales para realizar distintas evaluaciones, en este sentido, en el área de la salud, ...
Aplicación del consentimiento informado en pacientes hospitalizados en la Clínica de la Caja Petrolera de Salud La Paz, marzo 2013.
(2015)
Es un estudio de tipo descriptivo, corte transversal. En la Clínica de la Caja Petrolera de Salud La Paz, El estudio se efectuó en el mes de Marzo del 2013 en los Servicios de Cirugía, Medicina Interna, Pediatría, Ginecología ...
Motivación del personal de enfermería como factor de mejoramiento en la calidad de atención en el Hospital La Paz-Gestión 2013
(2015)
INTRODUCCION. El conocimiento del comportamiento organizacional es importante para quienes dirigen las organizaciones de salud debido a que influye en la calidad de vida del trabajador y en la calidad de prestacion de los ...
Análisis de Oferta Integral de Servicios en la Red Funcional Integrada de Servicios de Salud Corea Municipio de El Alto Bolivia - 2017
(2017)
En el contexto socioeconómico de los países de Latino América y el Caribe (LAC) se caracteriza por la inequidad y la exclusión social. Donde persisten grandes grupos poblacionales en la pobreza y un marcado incremento en ...
Situación de la Gestión Integrada de Sistemas de Apoyo Clínico, Administrativo y Logístico en la Red Integral de Servicios de Salud – REFISS – Norte Central. La Paz-Bolivia, 2017.
(2017)
La presente documento de tesis intenta contribuir a realizar un diagnóstico y análisis con respecto de las REFISS – Redes Funcionales Integradas de Servicios de Salud al evaluar el atributo 10 relacionada con la Gestión ...
Instrumento gerencial de evaluación de desempeño para una efectiva movilidad del personal médico general del Servicio Departamental de Salud de La Paz
(2015)
En la actualidad, existe un consenso claro entre destacados empresarios de éxito y reconocidos estudiosos de la gestión empresarial, acerca de que la ventaja competitiva básica de las empresas a inicios del siglo XXI no ...
Gua técnica integral de evaluación y acreditación de los servicios de Hemodiálisis
(2014)
La presente investigación es la elaboración de una Guía Técnica Integral de Evaluación y acreditación para los Servicios de hemodiálisis, la cual fue diseñada de acuerdo a las necesidades de nuestro país, al no contar con ...
Satisfacción sobre la Calidad de Atención bajo la percepción de las Usuarias del Servicio de Salud Regional La Paz, Pro Mujer Bolivia durante el último semestre de 2014 y gestión 2015
(2017)
Para responder satisfactoriamente a las expectativas de las personas que acuden a un determinado servicio, es importante y determinante la calidad con la que se desarrollan éstos servicios, es un factor básico de decisión ...
Situación del Sistema de Información en la Red Norte Central del Municipio de La Paz- Bolivia, 2017
(2017)
La presente investigación se realizó en la Red Norte Central del municipio de La Paz, en la que se investigó la Situación del Sistema de Información
La investigación fue de tipo descriptiva y transversal, con enfoque ...