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Competencias laborales como herramientas de mejora de la calidad de atención al asegurado (Proceso de aplicación en seguros de salud a corto plazo)
(2015)
Las empresas buscan alcanzar un grado de competitividad y rentabilidad que les permitan el logro de sus objetivos, anteriormente se planteaba con base en el análisis de procesos, la calidad total y otras estrategias que ...
Brechas de Recursos Humanos en salud en los establecimientos de primer nivel de atención del Sub-Sector Público de la Red de Salud Lotes y Servicios del Municipio de El Alto, Gestión 2017
(2018)
La situación de los recursos humanos en salud no ha mejorado en nuestro país, ya que se observa que las plazas no han sufrido la misma variación respecto a las demandas de la población, esta situación se debe a la falta ...
Brechas de Recursos Humanos en salud en los establecimientos de primer nivel de atención del Sub-Sector Público de la Red de Salud Rural Nº6 – Murillo Gestión 2017
(2018)
Los problemas de recursos humanos son obviamente procesos de personas, para atender la salud de un país o un territorio se precisa recursos humanos en número adecuado, con capacidades adecuadas y con la motivación y el ...
El Síndrome del Deterioro Profesional y su relación con la Motivación, estudiada en el personal de enfermería del Hospital E. Setón Caja Petrolera de Salud Regional Cochabamba - Gestión 2012
(2014)
El Síndrome del deterioro profesional (SDP) o Burnout, es una respuesta al estrés laboral crónico que afecta fundamentalmente a los profesionales de la salud. Esta situación exige de los profesionales en cuestión, un alto ...
Relación entre la capacitación y antigüedad laboral del personal de salud con el cumplimiento de normas de vacunación segura en el Municipio de La Paz, Gestión 2012: Contextos público, privado, no gubernamental y de seguridad social
(2013)
Objetivo General: El estudio buscó determinar la relación existente entre la capacitación y antigüedad laboral del personal de salud con el cumplimiento de normas de vacunación segura, en vacunatorios del sector público, ...
Valoración del grado de articulación entre los comités locales de salud y los establecimientos de salud de primer nivel en la perspectiva de la participación comunitaria en el marco de la política SAFCI de la Red Corea El Alto enero a diciembre 2014
(2014)
La Participación comunitaria en la gestión de salud adquiere una relevancia importante en los países del mundo a partir de la Declaración de Alma Ata1 en1978, constituyéndose en la estrategia fundamental principalmente en ...
Calidad y satisfacción de los pacientes que reciben 131- yodo, durante la terapia de patología tiroidea, en el INAMEN y aislados en el Hospital San Gabriel, o su domicilio, en protección de la población civil, gestiones 2014, 2015 y 2016
(2018)
La posibilidad de mejorar la calidad y satisfacción del paciente que recibe 131- YODO, durante la terapia de patología tiroidea como hiperfunción tiroidea y el cáncer papilar y folicular de la glándula tiroidea, tiene la ...
Satisfacción del Usuario Externo Atendidos por Universitarios, en Clínicas de la Facultad de Odontología de la Universidad Mayor de San Andrés Junio 2015
(2016)
INTRODUCCIÓN La percepción de la calidad de la atención en los usuarios es de gran importancia, permite tener usuarios satisfechos y con sus expectativas cumplidas. La satisfacción del usuario es un tema de debate para las ...
Incremento en las coberturas del programa ampliado de inmunizaciones en vacunación de SRP y pentavalente en niños menores de 2 años a través de estrategias educativas en el Centro de Salud Tembladerani enero-junio 2015
(2017)
La investigación se realizó en el Centro de Salud de Tembladerani, ubicado en la zona del mismo nombre de la ciudad de la Paz, durante el primer semestre de la gestión 2015, es una investigación de enfoque cuantitativa, ...
Situación del Sistema Gestión de Recursos Humanos en las Instituciones de Salud del Subsector Público del Departamento de La Paz, durante el cuarto trimestre de la gestión 2017
(2018)
El presente estudio denominado Situación del Sistema de Gestión de Recursos Humanos en las Instituciones de Salud del Sub Sector Público del departamento de La Paz durante el cuarto trimestre de la gestión 2017, fue ...