Estrés laboral y factores asociados al personal de enfermeria de la Unidad de Terapia Intensiva del complejo hospitalario Miraflores, Gestión 2006

Abstract

Antecedentes: En esta sociedad actual, caracterizada por cambios y turbulencias el estrés estará relacionado con el trabajo que desarrollamos, siendo así uno de los problemas a los que debemos enfrentarnos las enfermeras que trabajos en las unidades de terapia intensiva. El estrés laboral no solo influye en la producción económica, sino también en la prestación de servicios. Causa desarreglos sociales cuyas consecuencias se evidencian en el maltrato al projimo e inadecuadas relaciones personales aumentandola incidencia sobre la salud mental y física de los individuos, que si bien son cuantificados los gastos en salud, es en realidad invalorable, por la deficiente calidad de vida. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA: Las unidades de los cuidados intensivos son zonas de gran actividad asistencial, sin embargo, no es frecuente que se perciba la gran labor que realiza el personal que trabaja en estas unidades produciéndoles mucho estrés. En las Unidades de Terapias intensivas del Complejo Hospitalario Miraflores (Instituto Nacional de Torax-Instituto de Gastroenterologia Boliviano Japonés-Hospital Universitario de Clínicas), El problema identificado involucra: El estres esta relacionado con la clase de trabajo que desarrollamos las enfermeras laboralmente activas. El estres es la respuesta psicológica a estos diversos estímulos ambientales. Los parametros analizados anteriormente nos permitieron plantearnos la siguiente pregunta ¿ Cuales serán los factores asociados a la actividad de enfermeria que causan un nivel de estres en el personal de las unidades de terapias intensivas del Complejo Hospitalario Miraflores gestión 2006 y que comprometen severamente su estado de salud? OBJETIVO GENERAL: Identificar los factores asiados y causales de estrés laboral en el personal de enfermeria de las Unidades de Terapias Intensivas del Complejo Hospitalario Miraflores. RESULTADOS ESPERADOS: Es necesario realizar nuevos estudios iniciales sobre estres se relaciono con las reacciones del cuerpo a alteraciones fisiológicas, se ha comprobado ampliamente que el estrés por factores psicológicos o sociales también causará daño fisiológico. DIFERENCIAS INDIVIDUALES EN LA RESPUESTA AL ESTRES: Se considera que el estres es la respuesta inéspecifica del cuerpo a cualquier exigencia. Algunas enfermedades no son causadas por algún estres en particular, sino que surgen de una respuesta de adapatación defectuosa del cuerpo a la tensión. FACTORES QUE PRODUCEN ESTRES: El estres de cualquier tipo trastorna el equilibrio delicado del organismo humano, que reacciona alternando ciertas estructuras procesos o conductas para restablecerlo. ESTRES POR PRIVACION: En este tipo de estres falta alguno de los factores esenciales para bienestar del individuo. Otros tipos de estrés por privación ser de naturaleza psicológica o sociológica. Una persona aislada del contacto de otros seres humanos sufre un grán estrés. Los acontecimientos felices, como matrimonios ascensos en el trabajo, vacaciones e incluso la navidad, tambien conllevan cierto estres. ESTRES POR INTOLERANCIA: Este tipo de estrés se ejemplifica por las reacciones alérgicas a los alimentos, substancias químicas o pólenes, que sufren muchas personas. Una intolerancia a factorespsicológicos del ambiente, como una situación desagradable de trabajo, tambien es fuente de estres. ESTRES DE VOLUMEN DE TRABAJO: Es el estrés por sobre estimulación, se presenta por exigencias psicosensoriales violentas, simultaneas, numerosas y variables. Se produce estrés, depresión y deseos de abondonar el puesto de trabajo cuando esta situación se mantiene en forma crónica. Las enfermedades que habituamente se observan son: úlcera por estres, estados de shock, neurosis post-traumática, neurosis obstétrica. FACTORES ASOCIADOS AL TRABAJO DE ENFERMERIA EN LA UNIDAD DE TERAPIA INTENSIVA. EL ESTRES EN EL DESARROLLO PROFESIONAL DE ENFERMERIA. No existe ningún trabajo que no genere estres y a enfermeria por supuesto le corresponde una buena ración. Este es un estudio de propuesta de investigación, se aplica el método prospectivo recolectando la información en el mismo momento de la investigación acerca del estrés laboral del personal que trabaja en las Unidades de Terapias intensivas. CRITERIOS DE INCLUSIÓN. Todo el personal profesional de enfermeria que trabaja en las unidades de Terapia intensiva del complejo Hospitalario Miraflores. Se aplicó el cuestionario de estres laboral validado por la organización Internacional del Trabajo a 37 trabajadores. CONCLUSIONES. Se realiza un diagnóstico del personal de enfermeria en el complejo Hospitalario Miraflores. RECOMENDACIONES. Se orienta con diferentes propuestas para poder solucionar este problema.