Regulación del pago de horas extraordinarias en la administración pública

dc.contributor.author	Fernández Muñecas, Ramiro Santos
dc.date.accessioned	2017-06-27T15:40:08Z
dc.date.available	2017-06-27T15:40:08Z
dc.date.issued	2011
dc.identifier.uri	http://repositorio.umsa.bo/xmlui/handle/123456789/10968
dc.description.abstract	El régimen laboral de los servidores públicos en Bolivia es bastante particular y difuso, puesto que no existe uniformidad en cuento a la normativa laboral aplicable a éstos, existe en la administración pública personas que se encuentran bajo el amparo normativo de la Ley General del Trabajo, a las cuales se les reconoce todos los derechos que contempla dicha norma, mientras que existen otros que se encuentran bajo el ámbito dispositivo de la Ley Nº 2027 del Estatuto del Funcionario Público, a los cuales no se les reconoce derechos, tales como el de huelga, sindicalización, compensación por concepto de horas extraordinarias de trabajo, desahucios entre otros. El objetivo es establecer la necesidad de incorporar a la ley Nº 2027 del Estatuto del Funcionario Público el derecho al pago de horas extraordinarias a los servidores públicos sujetos al ámbito de su aplicación.	es_ES
dc.language.iso	es	es_ES
dc.publisher	[s.n.]	es_ES
dc.subject	Derecho laboral	es_ES
dc.subject	Jornada laboral	es_ES
dc.subject	Funcionario público	es_ES
dc.subject	Jornadas extraordinarias	es_ES
dc.title	Regulación del pago de horas extraordinarias en la administración pública	es_ES
dc.type	Thesis	es_ES