Trastorno de la personalidad antisocial en oficiales de crédito de las entidades financieras: Banco BISA

Abstract

El motivo de la presente investigación es poder evaluar la presencia o tendencia del Trastorno de la Personalidad Antisocial u otros trastornos, en oficiales de crédito del Banco BISA. Puesto que, nuestra sociedad se caracteriza por obtener créditos financieros, de pequeña o gran escala, lo que produce mayores índices de endeudamiento, y son los actores directos (oficiales de crédito) quienes hacen el manejo, evaluación de dichos créditos financieros antes de ser otorgados, muchas veces este proceso se hace sin tomar en cuenta las condiciones socio económicas de las personas que acuden a las instituciones. Además, dentro de las instituciones financieras, los requisitos para ocupar determinados puestos son muy exigentes, lo que contribuye a que esta población adquiera o desarrolle rasgos de dicho trastorno, motivados por los salarios o metas impuestas por los empleadores y un mayor ingreso económico. La importancia del estudio de la personalidad, dentro del amplio campo de la Psicología, también le otorga gran relevancia a este estudio, puesto que se pudo evidenciar que no existe otra investigación con las variables de estudio presentadas, lo que le otorga novedad al mismo, es decir, que existe en evidencia el estudio de los rasgos de personalidad, pero ninguno abarca el ámbito económico, como son los oficiales de crédito dentro de las entidades financieras. Por lo mismo, se empleo el Inventario Multiaxial Clínico de Millon, conocido por su sigla MCMI-II para poder obtener los rasgos de personalidad de cada persona que participo en la investigación, el mismo se basa en la teoría Biosocial de la personalidad, diseñada por Theodore Millon. Además de tener varias escalas, puede predecir conductas a futuro y la prevalencia de los rasgos en las personas, lo que lo constituye como instrumento fundamental en esta investigación.