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Mostrando ítems 11-20 de 268
Los procesos de enseñanza - aprendizaje en los estudiantes de cuarto semestre de la Carrera de Administración de Empresas en la U.M.S.A.
(Universidad Mayor de San Andrés, Facultad de Ciencias Económicas y Financieras, Carrera de Administración de Empresas., 2017)
En este marco el problema planteado es ¿Cuál es el factor más preponderante que influye en el rendimiento académico en los estudiantes de cuarto semestre de La Carrera de Administración de Empresas en la Universidad Mayor ...
La planificación estratégica en las empresas públicas: caso ECEBOL
(Universidad Mayor de San Andrés, Facultad de Ciencias Económicas y Financieras, Carrera de Administración de Empresas., 2018)
El presente trabajo fue el resultado de la aplicación de una investigación, impulsada por el crecimiento de las empresas públicas productivas; las cuales han incrementado su número, debido a la aplicación de nuevos modelos ...
Impacto del estrés en el desempeño laboral del personal administrativo de la Universidad Mayor de San Andrés
(Universidad Mayor de San Andrés, Facultad de Ciencias Económicas y Financieras, Carrera de Administración de Empresas., 2017)
La presente investigación se ha desarrollado dentro del marco teórico del modelo de estrés en la organización según Robbins y Judge.
El trabajo estudió el impacto del estrés en el bajo desempeño del personal administrativo ...
Calidad de servicio en bancos y usuarios adultos mayores en la ciudad de La Paz
(Universidad Mayor de San Andrés, Facultad de Ciencias Económicas y Financieras, Carrera de Administración de Empresas., 2019)
La presente investigación, da a conocer la calidad de servicio en caja que brindan las entidades bancarias más importantes de la ciudad de La Paz a los usuarios adultos mayores, la investigación es de tipo descriptiva, ...
Clima organizacional y actitudes de insatisfacción laboral en empresas de comida rápida en la ciudad de La Paz: caso, Empresa Mega Burguer
(Universidad Mayor de San Andrés, Facultad de Ciencias Económicas y Financieras, Carrera de Administración de Empresas., 2019)
El presente trabajo de investigación titulado Clima Organizacional y Actitudes de Insatisfacción Laboral en Empresas de Comida Rápida en la Ciudad de La Paz Caso: Empresa Mega Burguer, tuvo como propósito fundamental, ...
Los incentivos no monetarios y su influencia en la motivación laboral de la organización: caso, Asociación de organizaciones de productores ecológicos de Bolivia (AOPEB)
(Universidad Mayor de San Andrés, Facultad de Ciencias Económicas y Financieras, Carrera de Administración de Empresas., 2019)
En un mundo globalizado y altamente competitivo como el que hoy existe, la preocupación de las organizaciones por el bienestar de sus colaboradores tiene una mayor incidencia, es por ello que los incentivos laborales y el ...
Demanda de los estudiantes a profesionalizarse con plena vocación en las CRU's y SUL's de la UMSA
(Universidad Mayor de San Andrés, Facultad de Ciencias Económicas y Financieras, Carrera de Administración de Empresas., 2019)
La presente tesis consiste en la recolección de información de las regiones donde existen centros regionales universitarios y sedes universitarias locales de la UMSA.
El objetivo central es determinar las tendencias ...
Modelo de clima organizacional para las Facultades de la Universidad Mayor de San Andrés: caso, Facultad de Tecnología
(Universidad Mayor de San Andrés, Facultad de Ciencias Económicas y Financieras, Carrera de Administración de Empresas., 2019)
La presente investigación surge ante la importancia de que la Universidad Mayor de San Andrés se constituye en una de las instituciones de educación académica más representativa del país, está obligada a mantener sus altos ...
La experiencia de progreso en los clientes de salteñas diablo, en la ciudad de La Paz, Bolivia
(Universidad Mayor de San Andrés, Facultad de Ciencias Económicas y Financieras, Carrera de Administración de Empresas., 2019)
El presente trabajo estudia la experiencia de progreso que buscan realizar los clientes de Salteñas Diablo, aplicando y validando la teoría de Trabajos Por Hacer (TPH). Teoría popularizada por Clayton Christensen, quien ...
Competitividad del sector textil de la ciudad de La Paz frente a prendas de vestir importadas de la China
(Universidad Mayor de San Andrés, Facultad de Ciencias Económicas y Financieras, Carrera de Administración de Empresas., 2019)
La presente investigación midió el grado de competitividad de las empresas manufactureras de confección de prendas de vestir de la ciudad de La Paz y si éstas pueden lograr competir en cuanto a costo y calidad con prendas ...