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Mostrando ítems 1-10 de 10
Los efectos del liderazgo directivo sobre el desempeño de los funcionarios administrativos de la Universidad Mayor de San Andrés
(2019)
La presente investigación tuvo como objetivo establecer los efectos del liderazgo directivo en el desempeño de los funcionarios administrativo de la Universidad Mayor de San Andrés. Para ello, se aplicó la investigación ...
Riesgos ergonómicos y el desempeño laboral en el Gobierno Autónomo Departamental de La Paz (G.A.D.L.P.)
(Universidad Mayor de San Andrés, Facultad de Ciencias Económicas y Financieras, Carrera de Administración de Empresas., 2019)
La presente investigación que tiene por título “Riesgos ergonómicos y Desempeño Laboral en el Gobierno Autónomo Departamental de La Paz”, surge debido a la carencia de información y estudio sobre riesgos ergonómicos en ...
Clima organizacional y el desempeño laboral de los funcionarios públicos del Gobierno Autónomo Municipal de El Alto
(2022)
La presente investigación se centra en el Clima Organizacional y Desempeño Laboral de los Funcionarios Públicos del Gobierno Autónomo Municipal de El Alto, es para dar respuesta al planteamiento del problema, el enfoque ...
La influencia del comportamiento organizacional en el desempeño de los funcionarios administrativos de la Universidad Mayor de San Andrés
(2023)
Actualmente, las organizaciones enfrentan cambios constantes en su entorno a los cuales tienen que adaptarse para subsistir. Se ha evidenciado que la mayoría de las organizaciones al momento de seleccionar a sus trabajadores ...
Assessment Center para el proceso de selección por competencias de oficiales de crédito : caso Banco Unión S.A.
(2022)
El presente trabajo de investigación sobre ASSESSMENT CENTER PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN POR COMPETENCIAS DE OFICIALES DE CRÉDITO CASO BANCO UNION S.A. Tiene como objetivo fundamental mejorar el desempeño laboral de ...
Gestión del talento humano y la relación con el desempeño laboral del personal del Hospital Obrero de la ciudad de Oruro
(2021)
El presente trabajo refleja la situación de una Institución de Salud al momento de dar un servicio de calidad, además se puede evidenciar si el personal de la institución de Salud cuenta con la capacitación y respectiva ...
Motivación como factor determinante en el desempeño laboral del personal operativo : caso Paceña S.R.L. Agencia Despachante de Aduana perteneciente al Grupo Empresarial KPO GROUP
(2022)
La presente investigación se llevó a cabo en la empresa Paceña S.R.L. Agencia despachante de Aduana, perteneciente al grupo empresarial KPO GROUP en la ciudad de La Paz, una de las mejores agencias dedicada al servicio de ...
Análisis del clima organizacional y satisfacción laboral del Instituto Profesional 10 de noviembre “INSPROIN” en la ciudad de La Paz
(2022)
La perspectiva que asume la presente investigación, tiene como propósito determinar si el clima organizacional afecta de manera directa a la satisfacción laboral y mediante ese análisis describir los diferentes tipos de ...
La influencia del estrés laboral en el desempeño de los trabajadores del área de negocios de la Banca PYME en el Municipio de La Paz
(2023)
El objetivo principal del presente trabajo fue el de determinar la relación entre el estrés laboral y el desempeño laboral de los trabajadores del área de negocios de la Banca Pyme en el municipio de La Paz, aportando así ...
El clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los consultores individuales por producto de la Empresa GRÜNENTHAL
(2022)
El estudio "El Clima Organizacional y su Influencia en el Desempeño Laboral de los Consultores Individuales por Producto de la Empresa Grünenthal", se enfoca en examinar cómo el ambiente de trabajo en esta empresa afecta ...