Formalización de puestos de la Estructura Organizacional del Ministerio de Transparencia Institucional y Lucha Contra la Corrupción

Abstract

La memoria laboral que se desarrolló tiene como título formalización de puestos de la estructura organizacional del Ministerio de Transparencia Institucional y lucha contra la corrupción, que muestra el desarrollo que se tuvo que realizar para la actualización del Manual de Funciones de la entidad tomando en cuenta los cambios que se realizaron en el organigrama así como en planilla presupuestaria de la entidad. El Ministerio de Transparencia Institucional y lucha Contra la Corrupción (MTILCC) para su correcto funcionamiento actualizó el Manual de Organización y Funciones y el organigrama institucional. Con la actualización del manual de funciones se buscaba establecer una estructura organizacional acorde a las necesidades y funcionalidad del MTILCC. La actualización del manual de funciones se dio a razón de que se modificó la estructura organizacional del Ministerio por el fortalecimiento que tuvo en su estructura organizacional con la asignación de nuevos puestos de trabajo en la entidad por lo que también se reorganizaron las áreas, jefaturas, unidades así como el organigrama de la institución. Como consecuencia se actualizó el manual de organización y funciones del MTILCC que establece la ubicación de los puestos, las funciones que desempeña, la dependencia y la interrelación interna y externa de cada puesto, en concordancia al POA institucional, los POAI´s individuales, y los objetivos de cada puesto. Una vez que se llegó a determinar los funciones de cada puesto se procedió al diseño del documento final del Manual de Organización y Funciones, determinando su base legal, alcance y formas de actualización.