ListarFacultad de Ciencias Económicas y Financieras por tema "TALENTO HUMANO"
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Determinantes de la satisfacción laboral para mantener el talento humano en la Empresa Molino Andino S.A. de la ciudad de La Paz
(2022)La presente investigación tiene como objetivo diseñar estrategias de retención de talento humano, basada en las determinantes de satisfacción laboral desde el punto de vista individual u organizacional y de esta manera ... -
Elaboración de un plan de mejora continua para el personal del Área de Compras – Visión Mundial Bolivia
(2022)La presente monografía tiene como fin el poder optimizar una de las áreas más importantes de Visión Mundial Bolivia, debido a que evalúa el conocimiento de políticas internas, normativas gubernamentales vigentes, procesos ... -
Estudio sobre si el capital humano es considerado como inversor o como un costo para la empresa
(2023)En la presente investigación nos referimos a la importancia que tiene conocer la perspectiva de la empresa hacia sus colaboradores, ya que consideramos fundamental conocer el punto de vista de ambas partes tanto del ... -
La motivación del talento humano en el sector bancario
(2016)En el presente trabajo informe tocamos la problemática de la motivación del talento Humano en el Sector bancario como un elemento importante del comportamiento organizacional, que permite canalizar el esfuerzo, la energía ... -
Optimización del sistema de administración de personal en base a un modelo de gestión de talento humano. Caso: Diaconía Fondo Rotativo de Inversión y Fomento Regional
(2015)DIACONÍA FRIF, Regional La Paz, depende de la casa matriz establecida en la ciudad de El Alto, La administración de personal está muy ligado a la casa matriz, El actual modelo de administración de Recursos Humanos está ... -
Políticas de motivación para el personal administrativo de la Caja Bancaria Estatal de Salud
(2009)La presente investigación lleva por título: “Políticas de Motivación Para el Personal Administrativo de la Caja Bancaria Estatal de Salud”. En el siguiente estudio el objetivo fue proponer Políticas de Motivación para el ... -
Sistemas de administración del talento humano: caso, Fundación para el desarrollo productivo y financiero - PROFIN
(Universidad Mayor de San Andrés, Facultad de Ciencias Económicas y Financieras, Carrera de Administración de Empresas., 2018)Hoy en día las nuevas tendencias que afectan a las organizaciones, como resultado de los procesos de globalización, cambio continuo de los entornos y creciente competitividad, se reconoce cada vez más la evidente importancia ...