ListarFacultad de Ciencias Económicas y Financieras por tema "SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL"
Mostrando ítems 1-20 de 21
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Actualización del reglamento especifico e instrumentos de gestión del sistema de administración de personal de Vías Bolivia
(2014)Dentro de la modalidad de graduación "Trabajo Dirigido" se ha realizado el Convenio de Cooperación Interinstitucional el 14 de febrero de 2011 entre la Institución Pública Vías Bolivia y la Facultad de Ciencias Económicas ... -
Aplicación del reglamento especifico del sistema de Administración de Personal en la Superintendencia de Pensiones, Valores y Seguros
(2005)El presente trabajo establece los procedimientos e instrumentos operativos (formularios) por cada subsistema y proceso del Sistema de Administración de Personal para la SPVS, adecuándolos a las directrices establecidas ... -
Auditoría operacional al sistema de administración de personal correspondiente a la gestión 2018 de la Escuela de Gestión Pública Plurinacional
(2022)En cumplimiento al Programa Operativo Anual (POA) de la Unidad de Auditoría Interna de la Escuela de Gestión Pública Plurinacional e instrucción impartida por la Jefatura de esta dependencia, se realizó la Auditoría ... -
Auditoría operacional al sistema de administración de personal del Gobierno Autónomo Municipal de La Paz (GAMLP) correspondiente a la gestión 2018 y al 31 de marzo de 2019 - Subsistema de Dotación de Personal
(2022)El Objetivo de la Auditoria Operacional es emitir una opinión independiente sobre la eficacia del Sistema de Administración de Personal (SAP) del Órgano Ejecutivo del Gobierno Autónomo Municipal de La Paz y los instrumentos ... -
Control interno, una herramienta esencial para prevenir, eliminar o mitigar el fraude en la Administración Pública
(2019)Hoy en día, diseñar y establecer controles internos es de suma importancia en especial en un medio donde se tiene luchar con la perdida de integridad, valores éticos y desatinada práctica profesional. Pues por absurdo que ... -
Desarrollo del sistema de administración de personal (SAP) para la linea de negocios express mail service (EMS), de la empresa de Correos de Bolivia (ECOBOL) : caso Regional La Paz
(2012)El trabajo desarrollado es el Sistema de Administración de Personal como resultado de la investigación y análisis de las normas básicas del SAP, sustentado en las necesidades del del servicio "Express Mail Service". El ... -
Diseño de procedimientos para los Subsistemas de Dotación de Personal y Registro : Caso Caja Nacional de Salud
(2006)El contenido del presente trabajo dirigido, esta conformado de la siguiente manera: I, generalidades y alcance: en este capitulo se hace una explicación del por qué se realiza el trabajo, citando antecedentes de la C.N.S., ... -
Diseño e implementación de un sistema de administración de personal para la dirección de recursos humanos del Gobierno Autónomo Departamental de La Paz
(2016)La propuesta tiene como finalidad diseñar e implementar un sistema de administración de personal para la Dirección de Recursos Humanos del Gobierno Autónomo Departamental de La Paz. Para cumplir con los objetivos institucionales ... -
Elaboración del Reglamento Operativo del Sistema de Administración de Personal y los Manuales de Dotación de Personal y Evaluación del Desempeño
(2005)El trabajo dirigido fue realizado en el Servicio Departamental de Educación que es un órgano operativo desconcentrado de la Prefectura del Departamento de La Paz, con competencia de alcance departamental e independencia ... -
Evaluación de la implantación del Sistema de Administración de Personal a través del Cuadro de Mando Integral en el Servicio Departamental de Caminos en los ámbitos de Capacitación Productiva y Registro
(2006)El presente trabajo dirigido esta inspirado en la visión de búsqueda de eficiencia y eficacia en el Servicio Departamental de Caminos La Paz y su personal y tiene como objetivo realizar el análisis y evaluación de los ... -
Evaluación del Sistema de Administración del Personal (SAYCO) - COVIPOL
(Universidad Mayor de San Andrés, Facultad de Ciencias Económicas y Financieras, Carrera de Contaduría Pública, 2014)Resumen Ejecutivo de la Unidad de Auditoría Interna del Informe AUD.P.-Nº004/2012 de 28 diciembre de 2012, correspondiente a la Auditoría SAYCO del Sistema de Administración de Personal - COVIPOL al 31/07/2012, ejecutada ... -
Evaluación del sistema de administración del personal (SAYCO)-COVIPOL
(2014-11-27)Resumen Ejecutivo de la Unidad de Auditoría Interna del Informe AUD.P.-Nº004/2012 de 28 diciembre de 2012, correspondiente a la Auditoría SAYCO del Sistema de Administración de Personal - COVIPOL al 31/07/2012, ejecutada ... -
Manual de Organización y Funciones y Manual de cargos y descripción de funciones para los Distritos Policiales de las Ciudades de La Paz - El Alto
(2005)Las leyes establecidas no solo pretenden introducir cambios y adoptar estructuras, funciones, procedimientos, sino lograr una administración transparente, eficaz y eficiente que precautele el patrimonio e intereses nacionales. ... -
Manual de Puestos y Manual de Organización y Funciones para la Unidad de Mejoramiento Barrial Subalcaldía Zona Sur
(2006)El presente trabajo contiene, antecedentes; aplicación de leyes relativas a justificación y alcance del trabajo, examina los factores de la inexistencia de manuales administrativos. Objetivo General, elaborar el Manual de ... -
Política de Desarrollo del Personal Administrativo de la Universidad Mayor de San Andrés
(2005)El individuo en una era de globalización, a la cual no es ajena Bolivia, se ha convertido en una Ventaja Competitiva para cualquier tipo de institución. Dentro de la universidades publica o privada de Bolivia el nivel de ... -
Proceso de Valoración y Remuneración de Puestos en el Ministerio de Desarrollo Económico
(2005)El Ministerio de Desarrollo Económico, al ser una entidad pública, tiene como compromiso implementar y desarrollar los sistemas y subsistemas que establece la Ley Nº 1178 Sistema de Administración y Control Gubernamental ... -
Procesos de implementación del sistema de administración de personal en el Gobierno Autónomo Municipal de Tipuani
(2013)El Municipio de Tipuani constituye la Sexta Sección de la Provincia Larecaja, se encuentra al noroeste del departamento de La Paz y del Estado Plurinacional de Bolivia, a 275 Km de distancia de la ciudad más importante, ... -
Rediseño del Manual de Procesos y Procedimientos de la Unidad de Recursos Humanos de la Dirección de Administración y Servicios del Instituto Nacional de Estadística
(2005)El presente trabajo se realizo en el instituto Nacional de Estadística (INE) bajo la modalidad de Trabajo Dirigido comprendido entre el mes de Febrero y octubre del año 2004. El marco legal que se usó fue la Ley 1178 o mas ... -
Rediseño del Reglamento Especifico e Instrumentos de Gestión del Sistema de Administración de Personal en el Ministerio de Hacienda
(2006)Tras un convenio suscrito entre el Ministerio de Hacienda y la UMSA, dentro la de Modalidad de graduación "Trabajo Dirigido", se desarrolló el tema: Rediseño del Reglamento Específico e Instrumentos de Gestión del Sistema ... -
Reglamento especifico del sistema de administración de personal para la Honorable Alcaldia Municipal de Collana
(2007)El Municipio de Collana fue creado el 3 de abril de 1986, con una extensión territorial de 126 kilómetros cuadrados, ubicada en la séptima sección municipal de la provincia Aroma del Departamento de La Paz. Entre los ...