Auditoría Especial sobre la asignación del Escalafón Médico Profesional
Fecha
2008Autor
Álvarez Ortiz, Daysi Eulogia
Flores Calle, Luis Armando
Tutor
Pérez Vargas, Luis Fernando, tutor
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
En cumplimento al convenio interinstitucional suscrito entre el Servicio Departamental de Salud La Paz y la Universidad Mayor de San Andrés se realizo el Trabajo Dirigido en la Unidad de Auditoría Interna del SEDES La Paz, que es responsable de analizar, evaluar, fiscalizar, realizar seguimientos, presentar observaciones, proponer sugerencias y recomendar a la Máxima Autoridad Ejecutiva del Servicio Departamental de La Paz, sobre los temas relacionados con aspectos económicos financieros, legales y otros. El objetivo principal del presente trabajo fue realizar una Auditoría Especial, con la finalidad de emitir una opinión independiente al respecto al cumplimiento del ordenamiento jurídico y otras normas aplicables en el proceso de asignación y pago del Escalafón Médico a los profesionales en salud, dependientes del Servicio Departamental de Salud La Paz. Para el resultado del examen se utilizó metodologías, técnicas, bases conceptuales, normas legales, planes, programas, y otros considerados validos para un correcto enfoque de aplicación y una adecuada interpretación. Una vez logrado el propósito se finaliza con la Auditoría Especial sobre la Asignación del Escalafón Médico Profesional en el SEDES LP., concluimos que la otorgación de este beneficio vigente en el Servicio Departamental de Salud La Paz, no fue implementada de acuerdo a los lineamientos establecidos, en Disposiciones Legales. Asimismo el Sistema de Control Interno, no fue aplicado según se menciona el los Principios, Normas Generales y Básicas de Control Interno Gubernamental, emitidas por la Contraloría General de la República y se recomienda a la Máxima Autoridad Ejecutiva del SEDES LP. instruir a las unidades correspondientes la implementación de las recomendaciones con el fin de fortalecer el sistema de control interno y alcanzar el logro de los objetivos en forma eficaz y eficiente.