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dc.contributor.advisorMendoza Mendoza, Salomón, tutor
dc.contributor.authorHuasco Flores, Daynor Abdias
dc.date.accessioned2022-06-20T15:23:14Z
dc.date.available2022-06-20T15:23:14Z
dc.date.issued2009
dc.identifier.urihttp://repositorio.umsa.bo/xmlui/handle/123456789/28649
dc.descriptionProyecto de Grado (Licenciatura) – Universidad Mayor de San Andrés. Facultad de Ciencias Económicas y Financieras. Carrera de Contaduría Pública, 2009.es_ES
dc.description.abstract1. MARCO INSTITUCIONAL. 1.1. Modalidad de proyecto de grado. 2. INTRODUCCION 2.1. Antecedentes del trabajo. 2.2. Base Jurídica. 2.3. Misión Institucional. 2.4. Visión Institucional. 2.5. Atribuciones institucionales. 2.6. Estructura orgánica y funcional. 2.7. El sistema de administración de Personal. 2.8. Interrelación con otros sistemas. 3. JUSTIFICACION. 3.1. Justificación teórica. 3.2. La justificación práctica. 4. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACION. 4.1. Objetivo general. 4.2. Objetivos específicos. 5. METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION 5.1. Tipo de estudio. 5.2. Alcances de la investigación. 5.3. Fuentes de información 5.4. Ámbito geográfico 6. MARCO TEORICO. 6.1. Marco legal. 6.2. Marco conceptual. 7. MARCO PRÁCTICO. 7.1. Propuesta. 7.2. Análisis de criterios, del FODA que presenta la ley.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.subjectRECURSOS HUMANOSes_ES
dc.subjectADMINISTRACION DE PERSONALes_ES
dc.subjectAUDITORIA GUBERNAMENTALes_ES
dc.titleAplicación de estrategias para el control de administración de recursos humanoses_ES
dc.typePlan or blueprintes_ES
dc.thesisdegreegrantorUniversidad Mayor de San Andrés. Facultad de Ciencias Económicas y Financieras. Carrera de Contaduría Pública.es_ES
dc.thesisdegreenameLicenciatura en Contaduría Públicaes_ES


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