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dc.contributor.advisorBairon Castrillo, Máximo, tutor
dc.contributor.authorApaza Caballero, Raúl
dc.date.accessioned2021-06-30T22:10:59Z
dc.date.available2021-06-30T22:10:59Z
dc.date.issued1996
dc.identifier.urihttp://repositorio.umsa.bo/xmlui/handle/123456789/25497
dc.description.abstractEl presente trabajo, se ha elaborado por no existir otro similar. Principal objetivo del estudio científico ha sido RECURSOS HUMANOS de la Honorable Alcaldía Municipal de la ciudad La Paz, con relación a los INGRESOS MUNICIPALES que se contempla en presupuestario de los 10 años 11986 a 1996). Se ha llegado explicar la eficiencia y la eficacia del manejo de Recursos Humanos y la productividad de fuerza de trabajo dentro la Honorable Alcaldía Municipal de La Paz con el siguiente hipótesis. "Las disposiciones presupuestarias establecidas para el desenvolvimientos de la Honorable Alcaldía Municipal de La Paz, han permito el aumento de la productividad de fuerza de trabajo en relación con captación de Ingresos Tributarios Municipales". Osea la captación de Ingresos Tributarios Municipales combina con el número estratégicos operativos a partir del número de contribuyentes, la fiscalización de los tributos el seguimiento y control de Ingresos y el mejor diseño de políticas de captación de Ingresos. Las principales conclusiones de Tesis de Grado es que las políticas presupuestarias no se maneja de acuerdo con un plan operativo técnicamente elaborado, aspecto que se puede constatar en la matriz de elasticidades y resulta un aporte personal en este campo de estudio, para el presupuesto por partidas dentro del Sistema Financiero Municipal, que mantiene los esquemas tradicionales, donde existe un mayor gasto en las partidas 100 y 400, pero en actualidad se observa, también una desproporcionada participación de la partida 600, que corresponde a la cancelación de la Deuda Externa Interna. Los datos estadísticos, como fuente principal de la tesis fue el Dpto. de Archivo Central de Honorable Alcaldía Municipal de La Paz.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.subjectTESIS DE GRADOes_ES
dc.subjectINTERMEDIACION BUROCRATICAes_ES
dc.subjectCALCULO DE ELASTICIDADes_ES
dc.subjectESTRUCTURA ORGANIZACIONALes_ES
dc.subjectVOLUMEN DE CONTRATACIONes_ES
dc.subjectINDICADORES PRESUPESTARIOSes_ES
dc.titleEconomía laboral de recursos humanos municipaleses_ES
dc.typeThesises_ES
dc.thesisdegreegrantorUniversidad Mayor de San Andrés. Facultad de Ciencias Económicas y Financieras. Carrera de Economía.es_ES
dc.thesisdegreenameLicenciatura en Economíaes_ES


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