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dc.contributor.advisorPfafflin de Contreras, Gertrudis, tutor
dc.contributor.advisorZeballos Sánchez, Edgar, tutor
dc.contributor.authorHuaylliri Colque, Rosmery
dc.date.accessioned2020-09-15T18:28:15Z
dc.date.available2020-09-15T18:28:15Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttp://repositorio.umsa.bo/xmlui/handle/123456789/23919
dc.description.abstractLa presente investigación estudia la identidad cultural de una organización, en este caso las pymes, a través de un proceso que es descrito en el desarrollo de la Tesis y su relación con el estilo de gerencia dentro de la organización. El objetivo general es el de determinar la influencia del estilo de gerencia en la cultura organizacional de las pymes de servicios en la ciudad de La Paz. Se aplicó una metodología con enfoque cualitativo, en la cual se planteó una guía o idea científica a ser analizada. La recolección de datos se realizó a través de entrevistas a gerentes de empresas y encuestas a empleados de las mismas. Estos datos se analizaron y presentaron a través de cuadros y gráficas estadísticas. Se analizó la correlación entre los dos aspectos, el Estilo de Gerencia y la Cultura Organizacional de una empresa, a través del método Delphi, con el cual se consultaron a expertos en el área con respecto a dicha correlación. Se concluyó que el estilo de gerencia tiene una influencia directa en la cultura organizacional de las Pymes de la ciudad de La Paz, con lo cual la guía o idea científica quedo validada.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.subjectGESTIÓN DE GERENCIAes_ES
dc.subjectCULTURA ORGANIZACIONALes_ES
dc.subjectCULTURA ORGANIZACIONAL DE PYMESes_ES
dc.titleInfluencia de la gestión de gerencia en la cultura organizacional de las pymes de servicios de la ciudad de La Pazes_ES
dc.typeThesises_ES
dc.thesisdegreegrantorUniversidad Mayor de San Andrés. Facultad de Ciencias Económicas y Financieras. Carrera de Administración de Empresases_ES
dc.thesisdegreenameLicenciado en Administración de Empresases_ES


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