Influencia de la gestión de gerencia en la cultura organizacional de las pymes de servicios de la ciudad de La Paz

Abstract

La presente investigación estudia la identidad cultural de una organización, en este caso las pymes, a través de un proceso que es descrito en el desarrollo de la Tesis y su relación con el estilo de gerencia dentro de la organización. El objetivo general es el de determinar la influencia del estilo de gerencia en la cultura organizacional de las pymes de servicios en la ciudad de La Paz. Se aplicó una metodología con enfoque cualitativo, en la cual se planteó una guía o idea científica a ser analizada. La recolección de datos se realizó a través de entrevistas a gerentes de empresas y encuestas a empleados de las mismas. Estos datos se analizaron y presentaron a través de cuadros y gráficas estadísticas. Se analizó la correlación entre los dos aspectos, el Estilo de Gerencia y la Cultura Organizacional de una empresa, a través del método Delphi, con el cual se consultaron a expertos en el área con respecto a dicha correlación. Se concluyó que el estilo de gerencia tiene una influencia directa en la cultura organizacional de las Pymes de la ciudad de La Paz, con lo cual la guía o idea científica quedo validada.