Clima organizacional y su influencia en las organizaciones horizontales de transporte público : caso, Cotranstur Aeropuerto

Abstract

La presente tesis consta de seis capítulos ordenados de manera sistemática estudiando los distintos tópicos de importancia para la investigación. En el primer acápite se describe al sindicato como tal demostrando la importancia del manejo adecuado del talento humano de la para obtener una organización saludable en todos sus aspectos, haciendo inca pie en la importancia y relevancia del clima organizacional, sus características y dimensiones. Detallando con precisión los objetivos para la investigación Para el capítulo segundo, se elaboró y presento los conceptos que hacen referentes a la investigación, además de las investigaciones previas realizadas en el medio nacional e internación acerca de la problemática que plantea la investigación, para lograr realizar el diagnóstico del problema en la organización Para el diseño de la metodología de investigación se seleccionó el tipo de investigación exploratoria descriptiva, para determinar de esta manera la población de estudio y el tamaño de la muestra y seleccionar los instrumentos de relevamiento de información a ser empleados En el cuarto capítulo se implementó las herramientas de relevamiento de información, obteniendo así la información requerida para su posterior tabulación e interpretación Las conclusiones y recomendaciones se presentan en el capítulo quito de la presente investigación, las mismas fueron resultado del tratamiento y profundo análisis de la información obtenida en el anterior capitulo El sexto capítulo muestra y explica la propuesta elaborada en respuesta a las problemáticas y deficiencias determinadas a lo largo de la investigación, para que mediante su empleo se mejore la situación actual de la organización.