Manual de auditoria para evaluar el control interno respecto al proceso de selección de personal en la Empresa Importadora Coaquira

Abstract

El presente trabajo de Proyecto de Grado que consiste en la “Elaboración de un Manual de Auditoría para Evaluar el Control Interno relacionado con el Proceso de Selección del Personal en las Entidades importadoras” Caso de estudio Empresa Coaquira S.R.L., se constituirá en un modelo a seguir para futuras evaluaciones al proceso de selección del personal en empresas similares. Este documento incluye una descripción de todo el trabajo que debe desarrollar el Auditor para la planificación, ejecución y comunicación de resultados sobre el examen realizado, estará enmarcado en las Normas y/o requisitos aplicables al trabajo profesional del Auditor para proponer mejoras en el sistema de control interno. El control interno en una Entidad está orientado a prevenir o detectar errores e irregularidades que se relacionen con falsificación, fraude o colusión y aunque posiblemente los montos no sean significativos o relevantes con respecto a los Estados Financieros, es importante que estos sean descubiertos oportunamente, las diferencias entre estos dos es la intencionalidad del hecho; el término error se refiere a omisiones no intencionales, y el término irregular se refiere a errores intencionales. El Manual pretende contribuir al cumplimiento de las regulaciones establecidas para su preservación, participan todos los trabajadores de la Entidad independientemente de la categoría ocupacional que tengan.