Show simple item record

dc.contributor.authorVelasquez Chirinos, Silva Celia
dc.date.accessioned2018-10-31T07:48:21Z
dc.date.available2018-10-31T07:48:21Z
dc.date.issued2011
dc.identifier.urihttp://repositorio.umsa.bo/xmlui/handle/123456789/17903
dc.description.abstractLa relación laboral nace con el vínculo que existe entre el trabajador y el empleador, generando derechos y oblñigaciones regulados por Ley que se van denado en el proceso de las actividades dentro de la empresa o institución; al producirse el rompimiento de esta relación laboral, puede existir dos caminos, el primero es determinar acuerdos entre partes y así culminar su relación laboral, y el segundo corresponde a instancias que el trabajador debe recurrir para hacer prevalecer sus derechos, como alternativa fundamental la vía judicial. El objetivo es determinar el alcance socio jurídico de la reincorporación del trabajador en Bolivia que permita la creación de un mecanismo coercitivo que dé cumplimiento a la norma vigentees_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.subjectTRABAJO EN BOLIVIAes_ES
dc.subjectESTABILIDAD LABORALes_ES
dc.subjectDERECHO LABORALes_ES
dc.subjectTRABAJADORes_ES
dc.titleAlcance socio jurídico de la reincorporación del trabajador en Boliviaes_ES
dc.typeThesises_ES


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record