Alcance socio jurídico de la reincorporación del trabajador en Bolivia

dc.contributor.author	Velasquez Chirinos, Silva Celia
dc.date.accessioned	2018-10-31T07:48:21Z
dc.date.available	2018-10-31T07:48:21Z
dc.date.issued	2011
dc.identifier.uri	http://repositorio.umsa.bo/xmlui/handle/123456789/17903
dc.description.abstract	La relación laboral nace con el vínculo que existe entre el trabajador y el empleador, generando derechos y oblñigaciones regulados por Ley que se van denado en el proceso de las actividades dentro de la empresa o institución; al producirse el rompimiento de esta relación laboral, puede existir dos caminos, el primero es determinar acuerdos entre partes y así culminar su relación laboral, y el segundo corresponde a instancias que el trabajador debe recurrir para hacer prevalecer sus derechos, como alternativa fundamental la vía judicial. El objetivo es determinar el alcance socio jurídico de la reincorporación del trabajador en Bolivia que permita la creación de un mecanismo coercitivo que dé cumplimiento a la norma vigente	es_ES
dc.language.iso	es	es_ES
dc.subject	TRABAJO EN BOLIVIA	es_ES
dc.subject	ESTABILIDAD LABORAL	es_ES
dc.subject	DERECHO LABORAL	es_ES
dc.subject	TRABAJADOR	es_ES
dc.title	Alcance socio jurídico de la reincorporación del trabajador en Bolivia	es_ES
dc.type	Thesis	es_ES