Procesos de implementación del sistema de administración de personal en el Gobierno Autónomo Municipal de Tipuani

Abstract

El Municipio de Tipuani constituye la Sexta Sección de la Provincia Larecaja, se encuentra al noroeste del departamento de La Paz y del Estado Plurinacional de Bolivia, a 275 Km de distancia de la ciudad más importante, La Paz. En la Municipalidad se pudo identificar un conjunto de debilidades como en el aspecto del manejo y administración de los recursos humanos, las designaciones, las actualizaciones de fortalecimiento al personal. Por lo que se evidencia la necesidad de dotar instrumentos operativos para una mejor administración del recurso humano existente en la institución. Implementar el SAP en el GAMT que contemple los procesos de (reclutamiento, elección, evaluación de desempeño, capacitación y registro." Elaborar el RE - SAP." Diseñar los procedimientos para el reclutamiento y selección de personal." Elaborar un plan de capacitación para el personal." Implementar el subsistema de evaluación de desempeño." Dotar de un subsistema de registro de personal. La municipalidad cuenta con un procedimiento para la selección y contratación de personal técnico y administrativo. La Municipalidad cuenta con un instrumento y guía para los diferentes procesos de evaluación de desempeño. La Municipalidad cuenta con un Plan de Capacitación Productiva. La Municipalidad logra contar con antecedentes de formación, actualización y capacitación de servidores públicos en un kardex. La implantación y adecuado funcionamiento de los sistemas administrativos en el GAMT, implica mejorar su capacidad administrativa, y establecer mecanismos de control para impedir, identificar y comprobar el manejo incorrecto de los recursos del Estado.