Estrategias de motivación laboral en el personal técnico de la empresa grupo Moreira Bolivia S.R.L.

Abstract

A través del planteamiento de estrategias que contribuyan a la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa y de la misma manera incrementar la productividad de la misma. Para alcanzar los objetivos planteados, se tomó como punto principal el conocer el nivel de influencia que tiene la motivación laboral en las empresas, ya que actualmente es una materia que tiene gran relevancia en las grandes compañías. Se aplicó un plan motivacional para mejorar el clima laboral en base al Diseño del plan de acción conforme al área de intervención que es la psicología organizacional para cumplir con el objetivo de mejorar el clima motivacional de los técnicos de la empresa a través de actividades grupales. En definitiva, se logró mejorar la motivación laboral y promover que las empresas reflexionen sobre si podrían usar nuevas técnicas motivacionales. La intervención permitió identificar las principales falencias que se presentan en cuanto a la motivación laboral; entre ellos se evidencia la falta de comunicación verbal asertiva, reconocimientos por el trabajo realizado y falta de integración con sus compañeros, lo que llevó a la elaboración de una propuesta que servirá para el desarrollo personal de los trabajadores y el progreso operacional de la empresa.