Auditoría operativa al proceso de incorporación de servidores públicos a la carrera administrativa, gestión 2018 institución : Ministerio de Trabajo Empleo y Previsión Social

Abstract

La Unidad de Auditoria Interna del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social (MTEPS), haciendo uso de sus atribuciones y funciones ha realizado la Auditoria Operativa al Proceso de Incorporación de Servidores Públicos a la Carrera Administrativa, Gestión 2018, en cumplimiento al Programa Operativo Anual de la Gestión 2019. La citada Auditoria Operativa tiene como principal objetivo verificar la eficacia del Proceso de Incorporación de Servidores Públicos a la Carrera Administrativa, y evaluar el funcionamiento de los sistemas implementados en la Entidad, examinar debilidades aparentes, informar de las condiciones observadas, sacar conclusiones y formular recomendaciones. En Efecto el presente Trabajo de Auditoría fue elaborado a través de los Procedimientos de Planificación, Ejecución y Comunicación de Resultados, siguiendo los lineamientos emanados por la Contraloría General del Estado. De acuerdo a lo anteriormente mencionado la Unidad de Auditoria Interna ha elaborado un informe en el que se detalla la opinión sobre la eficacia en el proceso auditado y el cumplimiento de la normativa legal vigente inherente al mismo, entre ellas la Resolución Ministerial 699/14 del 21 de octubre de 2014, que regula los procedimientos para la incorporación de servidoras y servidores públicos a la Carrera Administrativa aplicables a todas las entidades públicas cuyas Carreras Administrativas están normadas por el Título III del Estatuto del Funcionario Público, de acuerdo a lo establecido en los párrafos I y III del artículo 3 de la referida Ley 2027. Para lo cual, se realizó la evaluación, revisión y análisis de la referida normativa, conjuntamente se examinó cada uno de los procedimientos operativos que componen al Sistema de Administración de Personal – Subsistema de Dotación.