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dc.contributor.advisorRiera Claure, Guadalupe Virginia, tutor
dc.contributor.authorHuanca Huallpa, Marco Antonio
dc.date.accessioned2021-09-29T17:12:15Z
dc.date.available2021-09-29T17:12:15Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttp://repositorio.umsa.bo/xmlui/handle/123456789/26284
dc.description.abstractEl presente artículo científico aborda la temática de las habilidades que inciden en la empleabilidad de los profesionales de administración de empresas. Para ello se realiza un estudio comparativo, que reflejará, por un lado, los requerimientos de los empleadores en el perfil de un administrador de empresas, basado en habilidades blandas y duras, y por otro lado, las habilidades con las que la Universidad Mayor de San Andrés forma a los futuros profesionales. Ésta investigación se desarrolló en el municipio de La Paz – Bolivia, en la Universidad Mayor de San Andrés, Facultad de Ciencias Económicas y Financieras, Carrera de Administración de Empresas.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.subjectEMPLEABILIDADes_ES
dc.subjectINSERCIÓN LABORALes_ES
dc.subjectCARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESASes_ES
dc.subjectHABILIDADES DURASes_ES
dc.subjectHABILIDADES BLANDASes_ES
dc.titleHabilidades que inciden en la empleabilidad de los profesionales de la Carrera de Administración de Empresases_ES
dc.typeArticlees_ES
dc.thesisdegreegrantorUniversidad Mayor de San Andrés. Facultad de Ciencias Económicas y Financieras. Carrera de Administración de Empresases_ES
dc.thesisdegreenameLicenciado en Administración de Empresases_ES


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