Estrategia de Reingenieria para promover el cambio en la administración educativa en el distrito Laja provincia los Andes

Abstract

La Administración Educativa es el fruto de la administración gubernamental, basada en los principios de preparación, control, selección de personal, separar las funciones de planificación de las de ejecución, capacitar a su personal, establecer premios e incentivos: más por el contrario, la burocracia impera en el aparato administrativo y la selección al azar no permite una administración de calidad. Es importante contar con un verdadero administrador que logre buena calidad educativa, dando mayor cobertura al conocimiento integral a través de la creación de políticas que oriente el trabajo. Para que esta reconversión, tenga resultados óptimos, se requiere un nuevo enfoque en la administración como la estrategia de la Reingeniería que responda a los cambios que están suscitando; y además que sea capaz de adecuarse aquellos que se produzcan en el futuro. Las exigencias que se presentan en la actualidad hacen que las empresas tengan que revolucionar su accionar y directriz hacia el ritmo y progreso del avance científico y tecnológico en el cual se halla inmersa toda la humanidad. Esta revolución debe cambiar esencialmente a la gerencia, comunicación y trato a los clientes como a los mismos funcionarios de la empresa. Para realizar cualquier revolución empresarial se debe construir un servicio de alta calidad basado en un trabajo de equipo que gracias a metodologías y herramientas estrategias y elaborar proyectos creativos que lleven al triunfo de la empresa. Todo aquello esta globalizado en la Reingeniería estrategia dinámica que tiene la finalidad de buscar la eficacia y eficiencia con miras a la calidad administrativa.