Sistema para el control del personal y generación de planillas de sueldos y salarios. Caso: Empresa Brosso

Abstract

La administración de recursos humanos no constituye un fin en sí misma, sino un medio para alcanzar la eficacia y eficiencia de las organizaciones a través del trabajo de las personas, y para establecer condiciones favorables que les permitan conseguir los objetivos individuales deseados.

La Empresa Rodríguez Zabala srl. más conocida comercialmente como Brosso fue constituida legalmente en diciembre de 2005 como una empresa de servicios, uno de los objetivos que pretende alcanzar es "ser una empresa ejemplar dentro de la gastronomía y servicio de restaurante, eficiente y moderna del país contando con personal altamente capacitado y comprometido.

El presente proyecto pretende coadyuvar a este fin, a través de la implementación de un Sistema Informático, el cual permite la automatización de procesos referentes a la administración de recursos humanos, facilitando el control del cumplimiento de normas y reglamentos vigentes en la institución, además del registro en una base de datos de los empleados de todas las áreas que dispone la empresa, ofreciendo información ordenada, completa, oportuna para la toma de decisiones, de fácil acceso, datos actualizados e información confiable.

De esta manera el Sistema de Información para el Control del Personal y Generación de Planillas de Sueldos y Salarios aporta a una administración transparente, eficiente, eficaz, moderna y la conformación de recursos humanos competente y calificado dentro la institución. Para este propósito se utilizará los recursos tecnológicos y métodos apropiados para su desarrollo e implementación del proyecto presentado.