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Análisis de los factores determinantes de la discriminación salarial por género
dc.contributor.advisor | Palenque Reyes, Humberto, tutor | |
dc.contributor.advisor | Quevedo Calderón, Boris Leandro, relator | |
dc.contributor.author | Camacho Rodriguez, Claudia Delia | |
dc.date.accessioned | 2016-06-15T18:51:27Z | |
dc.date.available | 2016-06-15T18:51:27Z | |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.identifier.uri | http://repositorio.umsa.bo/xmlui/handle/123456789/6551 | |
dc.description.abstract | En este trabajo de investigación se analizan los principales factores de discriminación laboral hacia las mujeres; en pleno siglo XXI las mujeres aún siguen siendo consideradas con capacidad inferior y llevando desventaja a comparación a los hombres. En el mercado de trabajo se observa una acusada segregación ocupacional, además existen importantes desigualdades salariales entre hombres y mujeres por un puesto similar. Las consecuencias de estas diferencias laborales se manifiestan en todos los niveles: económico, social, laboral, familiar, de salud entre otros, quedando siempre las mujeres en una situación de desventaja. Desde el punto de vista económico, la discriminación obstaculiza el crecimiento de la producción y por tanto, no incentiva el aumento del nivel de bienestar económico. | es_ES |
dc.language.iso | es | es_ES |
dc.subject | TESIS DE GRADO | es_ES |
dc.subject | DISCRIMINACIÓN SALARIAL | es_ES |
dc.subject | DISCRIMINACIÓN LABORAL | es_ES |
dc.subject | DISCRIMINACIÓN POR GÉNERO | es_ES |
dc.subject | MERCADO DE TRABAJO | es_ES |
dc.title | Análisis de los factores determinantes de la discriminación salarial por género | es_ES |
dc.type | Thesis | es_ES |
dc.thesisdegreegrantor | Universidad Mayor de San Andrés. Facultad de Ciencias Económicas y Financieras. Carrera de Economía. | |
dc.thesisdegreename | Licenciatura en Economía |