Manual de Auditoría Para la Evaluación del Proceso de Selección de Personal en Empresas Industriales Caso de Estudio: Empresa “SOALPRO S.R.L.

Abstract

Evaluar el Control Interno en procesos tales como el de Selección de Personal, origina la necesidad de elaborar un Manual de Auditoría para la Evaluación del Proceso de Selección de Personal en Empresas Industriales, caso de estudio SOALPRO S.R.L. debido a la inexistencia de procedimientos que permitan ejercer un Control en el Área de Recursos Humanos. El presente Manual incluye una descripción de todo el Trabajo que debe desarrollar el Auditor para la Planificación, Ejecución y Comunicación de Resultados sobre el examen realizado, todo el Trabajo descrito en el Manual y que debe ser desarrollado por el Auditor, estará enmarcado siempre en las Normas y/o requisitos aplicables al Trabajo profesional del Auditor. Este se constituirá en un modelo a seguir para futuras evaluaciones al Proceso de Selección de Personal en Empresas similares. En base a todos los Procedimientos de Auditoría descritos en el Manual, el Auditor estará en condiciones de emitir un Informe, en el cual presentará los Resultados sobre el Examen practicado, dicho Informe revelará las Deficiencias y Excepciones de Control Interno relacionadas con el Proceso de Selección de Personal en SOALPRO S.R.L. Para contar con un Proceso de Selección de Personal exitoso, es necesario definir claramente los Puestos de Trabajo Específicamente Necesarios, Elaborar los Perfiles de Puestos Necesario, Definir las Pruebas de Evaluación que incluyan: Pruebas Psicológicas, Psicotécnicas y de Conocimientos; así como evaluación de los Antecedentes de Trabajos Anteriores e inclusive Penales. El Capital Humano, es considerado por las actuales Teorías de Organización de las Empresas, como: El Activo más valioso, es por eso que el Proceso de Selección de este Activo tan valioso, debe ser motivo de atención especial y por ende susceptible de ser Auditado de la manera más eficiente no sólo en este tipo de Empresas sino de todas las Empresas en General.