ListarFacultad de Derecho y Ciencias Políticas por tema "DERECHO LABORAL"
Mostrando ítems 1-20 de 27
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Alcance socio jurídico de la reincorporación del trabajador en Bolivia
(2011)La relación laboral nace con el vínculo que existe entre el trabajador y el empleador, generando derechos y oblñigaciones regulados por Ley que se van denado en el proceso de las actividades dentro de la empresa o institución; ... -
Análisis jurídico de la admisión de demandas de pago de beneficios sociales o reincorporación en caso de un retiro injustificado
(2014)Analiza determinar donde se puede plantear y cual de las opciones es la más adecuada, en el caso de demandas de pago de beneficios sociales o reincorporación en la administración de justicia del estado plurinacional de Bolivia. -
Análisis y asimilación de la práctica jurídica con respecto a los procesos especiales sobre infracción a leyes sociales y la necesidad de la implementación de figuras jurídicas de la reincidencia y la conciliación contemplados en el código procesal del trabajo del título cuarto, capítulo primero
(2013)El trabajo se vincula con el proceso de reflexión continua sobre la enseñanza del derecho, con el tema que desde hace algún tiempo ocupa a muchos quienes viven ese panorama en el campo de la práctica de estos procesos especiales. -
Fundamentos jurídicos y garantías constitucionales para aplicar el principio intervencionista y protector del estado inserto en el Decreto Supremo 28699 para regular la oralidad en los procesos laborales
(2013)1. Antecedentes históricos del derecho laboral y el proceso oral 2. Antecedentes del derecho laboral durante la edad moderna 3. Legislación comparada en los procesos laborales 4. La erradicación de la retardación de ... -
Hacer cumplir y ampliar los derechos sociales laborales y economicos de los policias
([s.n.], 2005)A raiz de los acontecimientos sociales producidos en la Policia Nacional que han marcado su historia laboral el 8 de abril de 2000 12 y 13 de febrero de 2003 reclamendo un aumento salarial, los que no debian deliberar lo ... -
"El impacto socio-jurídico de la reincorporación laboral por despidos injustificados, y la necesidad de reglamentar los salarios devengados"
(2022)La presente investigación estudia los impactos sociales y jurídicos de la reincorporación laboral de los trabajadores, además pretende desarrollar una propuesta de reglamento referida al pago de los salarios devengados. ... -
"Importancia de garantizar la aplicación de la Ley General del Trabajo en la empresa ENDE ANDINA S.A.M., a través de la modificación de la Ley 466 de la Empresa Pública"
(2023)La Ley N° 446 de 26 de diciembre de 2013 de la Empresa Pública en varios de sus artículos refiere que las trabajadoras y los trabajadores de estas empresas públicas no necesariamente están amparados por la Ley General del ... -
La necesidad de crear la defensoría del policía
(2021)Esta monografía aborda un tema tan necesario de atender en el interior de la Policía Boliviana como es la creación de un ente defensor que resguarde y proteja los derechos fundamentales de los miembros de esta gloriosa ... -
"Necesidad de crear un centro de conciliación laboral, como un mecanismo alternativo de solución de conflictos, en el Ministerio de Trabajo y Previsión Social"
(2020)El presente trabajo de investigación, consiste en la descripción y análisis de las condiciones actuales en conflictos en materia laboral, basado en competencias laborales. Esto dentro el área del derecho que nos permite ... -
La necesidad de crear una resolución ministerial para reglamentar los plazos establecidos sobre la presentación de documentos y/o requisitos exigidos por inspecciones laborales y/o técnicas, realizadas por las jefaturas departamentales y/o regionales del Ministerio de Trabajo empleo y previsión social
(2013)Investigación que trata sobre normar los plazos interpuestos en el instructivo número 05/2012 emitido por la jefatura departamental de trabajo siendo que este instructivo carece de fuerza coercitiva para la presentación ... -
La necesidad de establecer mecanismos de regulación jurídica para el funcionamiento de las agencias privadas de empleo en Bolivia
(2014)Investigación que propone que es necesario, plantear, crear alternativas de regulación jurídica para el funcionamiento de las agencias privadas de empleo, asi coadyuvar con la proyección de disposiciones legales, en la ... -
Necesidad de insertar artículos en la ley general del trabajo referente a la regulación del acoso de tipo laboral entre trabajadores asalariados de la ciudad de La Paz
(2014)Demuestra la necesidad de insertar artículos en la ley general del trabajo referente a la regulación del acoso de tipo laboral entre trabajadores asalariados de la ciudad de La Paz. -
Necesidad de modificación del reglamento de inspección de trabajo, referente a la inclusión de inspectores auxiliares de trabajo y seguridad ocupacional en el ministerio de trabajo, empleo y previsión social
(2013)1. Los inspectores de trabajo en el estado boliviano y sus principales funciones 2. Proceso administrativo paraa el tratamiento de derechos laborales en general 3. Análisis situacional legal de la inspección de trabajo en ... -
Necesidad de modificar el reglamento interno de los inspectores de trabajo, empleo y previsión social con relación a la Nueva Constitución Políticas del Estado
(2011)El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, como una de las carteras de estado, tiene como uno de sus objetivos principales precautelar los derechos laborales de los trabajadores, siendo la tarea de los inspectores ... -
Necesidad de normar el mobbyng (acoso laboral) en la legislación boliviana
(2013)El presente trabajo esta enfocado al estudio del mobbyng partiendo de un breve descripción de la evolución de lso antecedentes históricos de esta teoría, que tiene sus origenes en la psicología y la sociologia. Para luego ... -
Necesidad de regular la declaratoria en comisión de los secretarios generales
(2006)Este documento contiene la investigación referida a la necesidad de conceder a los secretarios generales de los sindicatos de trabajadores de las empresas bolivianas el beneficio de declaratoria en comisión, cuando sus ... -
La necesidad jurídica de una regulación del trabajo adolescente en el transporte publico en la ciudad de La Paz
(2014)Trabajo que trata de la necesidad jurídica de una regulación del trabajo adolescente en el transporte público, que es necesario para un adecuado desarrollo de los adolescentes trabajadores, en una sociedad que cada día se ... -
Propuesta jurídica para ampliar requisitos que garantice que las empresas S.R.L., S.A. y otras empresas no desaparezcan sin hacer el deposito de los aportes de sus empleados, siendo ejecutables
(2013)Esta investigación se funda en los principios constitucionales, para establecer mecanismos de garantías dentro del registro de las empresas para responder los aportes a las AFP, donde los empleados o representantes de las ... -
Propuesta jurídica para ampliar requisitos que garantice que las empresas S.R.L., S.A. y otras empresas no desaparezcan sin hacer el deposito de los aportes de sus empleados, siendo ejecutables
(2013)Esta investigación se funda en los principios constitucionales, para establecer mecanismos de garantías dentro del registro de las empresas para responder los aportes a las AFP, donde los empleados o representantes de las ...