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Mostrando ítems 1-6 de 6
Manual de Evaluación del Desempeño del Personal para el Ministerio de Gobierno
(2004)
La administración de personal en el sector publico representa una de las grandes áreas de especialización del administrador publico y de la disciplina de la administración publica, la coordinación de las relaciones y ...
Desarrollo de Instrumentos Administrativos para la Policía Turística y la Patrulla de Auxilio, Cooperación y Educación
(2004)
Se han elaborado los Manuales de Organización y Funciones, de Procesos y de Cargos en cumplimiento a la tarea encomendada por la Ley SAFCO de que cada Institución Pública deba crear sus propios mecanismos de administración ...
Diseño de la Planificación Estratégica e Instrumentos Administrativos para el Desarrollo del Centro de Capacitación y Desarrollo de la Mujer y Familia frente a la conformación de una pequeña empresa orfebre
(2004)
El presente Trabajo Dirigido fue realizado en la Organización No gubernamental "Centro de Capacitación y Desarrollo de la Mujer y Familia" (SECADME), donde se realizó un diagnostico integral tanto de la misma organización ...
Actualización y Reformulación del Reglamento Específico del Sistema de Administración de Personal
(2004)
El proceso de la globalización y modernización que afecta a las Administración Pública contempla como elemento importante el rol del Recurso Humano, el mismo que se logrará en medida en que se cuenta con servidores públicos ...
Elaboración de Instrumentos Administrativos para reorganizar el Servicio Nacional de Migración y la Distrital La Paz
(2004)
El trabajo esta estructurado en seis capítulos: El primer capitulo contiene la descripción de los antecedentes del SENAMIG, es identificado el problema, como la constante dualidad de funciones por atender operaciones a ...
Elaboración de Instrumentos Administrativos para la Dirección Nacional Administrativa de la Policía Nacional
(2004)
El presente trabajo proporciona a la Dirección Nacional Administrativa de la Policía Nacional los instrumentos necesarios para regularizar el desempeño de los funcionarios dependientes de esta dirección con el objetivo de ...