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Manual de Organización y Funciones y Manual de cargos y descripción de funciones para los Distritos Policiales de las Ciudades de La Paz - El Alto
dc.contributor.advisor | Arandia Saravia, Lexin Ramel, tutor | |
dc.contributor.author | Montes Moscoso, Henry | |
dc.date.accessioned | 2022-06-06T20:14:21Z | |
dc.date.available | 2022-06-06T20:14:21Z | |
dc.date.issued | 2005 | |
dc.identifier.uri | http://repositorio.umsa.bo/xmlui/handle/123456789/28507 | |
dc.description.abstract | Las leyes establecidas no solo pretenden introducir cambios y adoptar estructuras, funciones, procedimientos, sino lograr una administración transparente, eficaz y eficiente que precautele el patrimonio e intereses nacionales. Los Distritos Policiales para cumplir con las leyes, normas y reglamentos emitidos por el Estado, lleva a cabo el objetivo de modernizar la organización administrativa de la institución, que le permitan cumplir sus tareas en forma sistemática, ordenada y eficiente. El presente trabajo se divide en seis capítulos y se estructura de la siguiente manera: I, Aspectos Generales: que contiene antecedentes, justificación, objetivos, metodología y alcance del trabajo. II, Marco Teórico: comprende el marco conceptual y marco legal que contiene la base teórica y legal para la elaboración del trabajo. III, Análisis Organizacional: que se realiza en base a la investigación de campo e investigación documental con la utilización de cuestionarios dirigidos a los jefes de Unidad y Nivel Operativo de los Distritos Policiales, para determinar la situación actual en la que se encuentra la institución, analizando el tipo dirección, objetivos, funciones, relaciones de coordinación interna, externa, forma de reclutamiento, selección de personal y evaluación del desempeño. IV, Diseño Organizacional: contiene el desarrollo de la propuesta, es decir el desarrollo de los manuales de organización y funciones y el manual de cargos de acuerdo a lo establecido en la Normas Básicas del Sistema de Organización Administrativa, Sistema de Administración de Personal. V. Implantación del Diseño Organizacional: contiene el Plan de implantación, requisitos de implantación, etapas de implantación del diseño organizacional. VI. Conclusiones y Recomendaciones: se mencionan las conclusiones obtenidas durante el proceso de la investigación y luego se hace recomendaciones a los distritos policiales que permita mejorar su administración. | es_ES |
dc.language.iso | es | es_ES |
dc.subject | ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA | es_ES |
dc.subject | SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL | es_ES |
dc.subject | MANUALES ORGANIZACIONALES | es_ES |
dc.subject | DISTRITOS POLICIALES DE LA PAZ-EL ALTO | es_ES |
dc.title | Manual de Organización y Funciones y Manual de cargos y descripción de funciones para los Distritos Policiales de las Ciudades de La Paz - El Alto | es_ES |
dc.type | Thesis | es_ES |
dc.thesisdegreegrantor | Universidad Mayor de San Andrés. Facultad de Ciencias Económicas y Financieras. Carrera de Administración de Empresas | es_ES |
dc.thesisdegreename | Licenciado en Administración de Empresas | es_ES |