Proceso de inducción e integración para los nuevos funcionarios en el Consejo de la Judicatura
Fecha
2010Autor
Choque Condori, Herminio Marco
Tutor
Matias Poma, Wilfredo, tutor
Salazar Blanco, Juan Carlos, tutor
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
Toda organización se caracteriza por contar con el factor o recurso común que son las personas, quienes en función de su compromiso se permitan lograr éxitos o fracasos en la misma. Los autores coinciden en afirmar que las personas son un factor vital, valioso e importante dentro de cualquier ente social porque producen resultados a través de los procesos en los que participan con su talento, destrezas, creatividad y energía. En el caso del Consejo de la Judicatura Representación Distrital de La Paz, se constató la ausencia de un proceso de inducción e integración del Personal administrativo y personal de apoyo por lo cual, en el presente trabajo, se pretende diseñar un proceso de inducción a integración que cree compromiso en el personal administrativo y de apoyo jurisdiccional del Consejo de la Judicatura Representación distrital de La Paz. Los sujetos de investigación alcanzan en número a 913 de los cuales se calculó una muestra de 68. Los instrumentos aplicados fueron: guía de entrevista, cuestionarios y análisis de documentos referidos al tema. La propuesta del Trabajo Dirigido recomienda la aplicación del Proceso de Inducción e Integración a todo el personal del Consejo, para lo cual se debería desarrollar en la institución una filosofía acorde a las nuevas corrientes del pensamiento administrativo respecto de la revalorización del factor humano y como consecuencia un mejoramiento en la cultura de la institución.