Análisis y propuesta de complementación del reglamento de modalidad de titulación por trabajo dirigido externo y por adscripción que permita un óptimo seguimiento y control de las actividades realizadas por universitarios egresados designados bajo la modalidad de trabajo dirigido en la Facultad de Derecho de la Universidad Mayor de San Andrés

Abstract

Una de las modalidades de titulación que establece el Honorable Consejo Universitario es la de Trabajo Dirigido, la misma que consiste en la prestación de servicio o trabajo pre profesional no remunerado en instituciones públicas y privadas, previa suscripción de convenio, con el propósito de que el egresado de la carrera de derecho adquiera experiencia laboral a través de la aplicación directa de los conocimientos jurídicos adquiridos en sus previos años de formación. Esta modalidad de titulación al mismo tiempo de ser provechosa para la población universitaria en su conjunto, crea la necesidad de diseñar un sistema de control que prevea situaciones o conflictos de manera temprana y oportuna garantizando permitan conocer a Dirección de Carrera, que tan buenos es desempeño del egresado.