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Mostrando ítems 31-40 de 134
Competencias profesionales en atención primaria en salud, de médicos generales en centros de salud de primer nivel de la Red 5 Sur de la ciudad de La Paz segundo semestre Gestión 2017
(2019)
La Atención Primaria de Salud (APS) es reconocida como componente clave de los Sistemas de Salud; los centros de primer nivel, son el primer contacto del paciente con el personal médico, que debe tener las competencias ...
Relación entre producción de servicios y el número de recursos humanos profesionales en los Hospitales Municipales La Merced y Los Pinos, durante la gestión 2017
(2019)
El presente estudio tiene como objetivo analizar la relación entre la producción de los servicios y el número de recursos humanos profesionales disponibles en los Hospitales Municipales La Merced y Los Pinos de la Ciudad ...
Adecuación de salas de parto con enfoque intercultural para incrementar la cobertura de parto institucional en el Centro de Salud de Huayna Potosí Red Los Andes El Alto – 2020
(2019)
La mortalidad materna en Bolivia continua con los mismos índices de hace años atrás no habiendo cambios hasta ahora. La ciudad de La Paz de manera específica según el ENDSA (2016) presenta como dato 280 muertes de mujeres ...
Factores relacionados al síndrome de Burnout en el personal de salud de establecimientos de primer nivel de atención.
(2017)
Fundamento: El Síndrome de Burnout es un tipo de estrés laboral cada vez más frecuente entre los profesionales que desempeñan una labor de tipo asistencial, entre los que se encuentran todos los profesionales de la salud. ...
Brechas de recursos humanos en salud, en los establecimientos de salud del primer nivel de atención, del sub sector publico, en la Red de Salud Nº 2 Nor Oeste, del Municipio De La Paz, gestión 2017
(2018)
El abordaje de la gestión y formación de los recursos humanos es altamente complejo, y debe considerarse para el funcionamiento de un sistema sanitario, que esté en número suficiente y distribuido adecuadamente. Con el ...
El Síndrome del Deterioro Profesional y su relación con la Motivación, estudiada en el personal de enfermería del Hospital E. Setón Caja Petrolera de Salud Regional Cochabamba - Gestión 2012
(2014)
El Síndrome del deterioro profesional (SDP) o Burnout, es una respuesta al estrés laboral crónico que afecta fundamentalmente a los profesionales de la salud. Esta situación exige de los profesionales en cuestión, un alto ...
Relación entre la capacitación y antigüedad laboral del personal de salud con el cumplimiento de normas de vacunación segura en el Municipio de La Paz, Gestión 2012: Contextos público, privado, no gubernamental y de seguridad social
(2013)
Objetivo General: El estudio buscó determinar la relación existente entre la capacitación y antigüedad laboral del personal de salud con el cumplimiento de normas de vacunación segura, en vacunatorios del sector público, ...
El Seres y las Instituciones de Socorro, que apoyan la Reducción del Impacto de Emergencias y Desastres en Salud, en el Municipio de El Alto, Gestión 2014
(2015)
La investigación contempla aspectos claves que dan orientación a la elaboración de un plan, formulación e implementación de reformas de salud, que ayudará al desarrollo de políticas el cual brindará planificación y ejecución ...
Desempeño y Capacidad de Reducción del Impacto de Emergencias y Desastres en Salud del SERES El Alto, Gestión 2014.
(2015)
La FESP N°11 se define como el desarrollo de políticas y programas para la planificación y ejecución de actividades encaminadas a reducir el impacto de los desastres en la salud pública. El presente estudio se realizó en ...
Desarrollo de la promoción de la salud en el Servicio Regional de Salud El Alto Gestión 2014
(2015)
El presente estudio realizó una evaluación sobre el desarrollo de la Promoción de la Salud en SERES de El Alto, por ello se tuvo que adaptar y ajustar el instrumento utilizado para la medición de las FESP, dependiente de ...