Técnicas de grupo y liderazgo en jóvenes en proceso de profesionalización (Proyecto Ayni Juvenil La Paz)

Abstract

La presente tesis expone los resultados obtenidos de la ejecución de talleres de liderazgo dirigidos a jóvenes en proceso de profesionalización becarios del proyecto “Ayni Juvenil La Paz”, proponiendo como principal herramienta de trabajo la implementación de técnicas de grupo (exposiciones participativas, dinámicas grupales y análisis en grupo). El objetivo central de la misma fue potenciar e impulsar el liderazgo en jóvenes universitarios a través de técnicas de grupo, asumiendo un diseño y tipo de investigación cuasi experimental, Pre prueba – Post Prueba con un sólo grupo (Hernández, Fernández y Baptista, 2006). La tesis plantea a su vez, la importancia de las competencias transversales inherentes en el liderazgo (comunicación, auto control, trabajo en equipo, etc.), como elementos importantes en la valoración de la denominada competencia laboral, exhortadas en las demandas del mercado laboral actual. En el primer capítulo se presenta la problemática, justificación, objetivos e hipótesis de la tesis, exponiéndose los pilares de construcción de la investigación. En el segundo capítulo se presenta una revisión bibliográfica de lo que implica el liderazgo, la formación profesional en la actualidad, las demandas laborales actuales y el desempleo en Bolivia. En el cuarto capítulo se presentan los resultados obtenidos de la ejecución de los talleres de liderazgo y del Cuestionario de Competencias Directivas aplicado en modalidad pre – test y post – test. En el quinto y último capítulo se presenta la conclusión de la investigación, respondiéndose a los objetivos e hipótesis de la tesis; y se enuncian las recomendaciones necesarias.