Bases institucionales y juridicas para prevenir y sancionar el acoso laboral en el ambito de las relaciones laborales

dc.contributor.author	Ajata Cachaca, Eugenio Alejandro
dc.date.accessioned	2017-11-17T15:37:19Z
dc.date.available	2017-11-17T15:37:19Z
dc.date.issued	2011
dc.identifier.uri	http://repositorio.umsa.bo/xmlui/handle/123456789/13542
dc.description.abstract	La presente tesis es un trabajo de investigación que analiza y explica el fenómeno laboral que se produce en la relacion de trabajo denominado acoso laboral, desde el punto de vista juridico, con el objetivo de determinar las causas, efectos y consecuencias para luego proponer un tratamiento juridico en perspectiva de su prevencion y sanción, intentando responder a este problema cotidiano en las relaciones laborales.	es_ES
dc.language.iso	es	es_ES
dc.subject	Mobbing	es_ES
dc.subject	Relación de dependencia	es_ES
dc.title	Bases institucionales y juridicas para prevenir y sancionar el acoso laboral en el ambito de las relaciones laborales	es_ES
dc.type	Thesis	es_ES