Listar por tema "ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL"
Mostrando ítems 21-40 de 45
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Gestión de la comunicación interna en el Hotel Rio Selva Resort S.A. Oficina La Paz
(2022-08)La presente memoria laboral, describe los lineamientos que orientaron para mejorar la gestión de la comunicación interna y el cumplimiento de objetivos empresariales del Hotel Rio Selva Resort S.A durante el desempeño ... -
Implementación del procedimiento de rediseño organizacional para frial rosticería ranchería
(2019)El presente trabajo propone un Rediseño Organizacional de la empresa FRIAL ROSTICERÍA RANCHERÍA, basados en datos históricos y añadidos al análisis causal realizado en el diagnóstico se afirma que existen falencias en el ... -
La importancia del manual de funciones y procedimientos en la estructura de las empresas
(2018)El Manual de Funciones y Procedimientos es un instrumento administrativo que requiere toda organización, el cual permita el mantenimiento de los recursos y controlar sus actividades, mediante la emisión de lineamientos ... -
La importancia del manual de funciones y procedimientos en la estructura de las empresas
(2018)El Manual de Funciones y Procedimientos es un instrumento administrativo que requiere toda organización, el cual permita el mantenimiento de los recursos y controlar sus actividades, mediante la emisión de lineamientos y ... -
Instrumentos para la Elaboración de Manual de Procesos y Procedimientos : Caso Secretaría Ejecutiva Área de Coordinación Gobierno Municipal de La Paz
(2005)El Gobierno Municipal de La Paz tiene como finalidad contribuir a la satisfacción de las necesidades colectivas y garantizar la integracion y participacion de los ciudadanos en la planificación y desarrollo humano sostenible ... -
Manual de Organización y Funciones : Caso Banco de Sangre de Referencia Departamental de La Paz
(2004)El manual de Organización y Funciones, caso Banco de Sangre de Referencia Departamental de La Paz, se fundamenta en el análisis, diseño e implantación del Diseño Organizacional contemplados en la Ley 1178. En él se desarrollan ... -
Manual de Organización y Funciones : Caso Cooperativa de Servicios de Agua Potable y Alcantarillado Caranavi Ltda.
(2005)El Trabajo Dirigido fue realizado en la Cooperativa de Agua Potable de Caranavi previamente suscribiendo un convenio con la Universidad Mayor de San Andrés, dicha institución social "COSAPAC LTDA." tenía un problema que ... -
Manual de organización y funciones : caso Hospital del niño "Dr. Ovidio Aliaga Uria"
(2004)Para que las entidades publicas se desarrollen, es necesario contar con documentos administrativos, de este modo es evidente la necesidad de contar con un instrumento que coadyuve al cumplimiento de los objetivos. El ... -
Manual de Organización y Funciones para el Hogar Virgen de Fátima
(2005)El presente Manual fue elaborado para el Hogar Virgen de Fátima dependiente del Servicio Departamental de Gestión Social (SEDEGES), el cual alberga a niños de 0 a 6 años de edad abandonados y separados de sus familias por ... -
Manual de Procesos y Procedimientos - Área Administrativa : Caso Distritos Policiales de las ciudades de La Paz y El alto
(2004)Es necesario que los Distritos Policiales cuenten con instrumentos formalmente establecidos. Es necesario formular con claridad los objetivos y denominaciones de los procesos y procedimientos individualizando las actividades ... -
Organización Administrativa de Servicios de Aeropuertos Bolivianos S.A. SABSA La Paz. Manuales de Funciones y Procedimientos
(2006)El presente trabajo tuvo como sujeto de estudio a la empresa SABSA - Regional La Paz, (Administrador del Aeropuerto Internacional El Alto), en virtud del convenio realizado entre dicha empresa y la UMSA. Teniendo como ... -
Plan de comunicación interna para mejorar la motivación de la fuerza de ventas de la empresa Transbel S.A. de la ciudad de La Paz /
(Universidad Mayor de San Andres. Facultad de Ciencias Sociales. Carrera de Comunicación, 2010)El presente investigación, es diseñar un plan de comunicación interna para mejorar la motivación de la fuerza de ventas de la empresa Transbel S.A. de la ciudad de La Paz. La motivación es la inspiración que hace que un ... -
Proceso de otorgación de microcréditos Caso: Banco Bisa
(2022)La importancia del microcrédito ha ido creciendo en Bolivia en las últimas décadas, de tal manera que la banca tradicional ha optado por incluirla dentro de su cartera de créditos. Es así que Banco Bisa S.A. a partir del ... -
Procesos de los Subsistemas de Dotación y Adecuación de Personal : Sector Transporte, Mudanzas y Embalajes de la Ciudad de La Paz
(2006)La presente investigación, está dirigida a analizar como repercute la falta de aplicación de los procesos de los Subsistemas de Dotación y Adecuación de Personal en el número de clientes de las empresas medianas del sector ... -
Propuesta para la implantación del Sistema Administrativo de Programas Especiales con financiamiento externo, en el marco del S.I.A.F.U.
(2006)La Dirección Administrativa Financiera con el afán de cumplir con todos los lineamientos de La Ley 1178 y con el apoyo técnico del Programa UMSATIC, adopta la alternativa de diseñar e implementar un Sistema de Información ... -
Proyecto de Implementación de la Dirección de Recaudación de valores fiscales en el Ministerio de Relaciones Exteriores y Culto
(2004)La elaboración del proyecto de implementación de la Dirección de Recaudación de Valores Fiscales en el Ministerio de Relaciones Exteriores y Culto, se justifica de la siguiente manera: 1º porque proviene de dar cumplimiento ... -
Readecuación organizacional de los Institutos de Investigación de la Facultad de Ciencias Farmacéuticas y Bioquímicas de la U.M.S.A. basados en el S.O.A.
(2006)El S.O.A. es un sistema de regulación de la administración Publica Nacional, que tiene como propósito el de establecer la estructura organizacional de las instituciones del sector publico que responden según las necesidades ... -
Rediseño de la estructura organizacional : caso Hospital Obrero Nº 1
(2006)El presente trabajo analiza la estructura del Hospital Obrero Nº 1 de la Caja Nacional de Salud, hospital de tercer nivel de referencia nacional. El Hospital Obrero Nº1 es una organización compleja con 24 especialidades ... -
Rediseño de la Estructura Organizacional de la Unidad de Bienes Inmuebles dependiente de la Dirección de Administración General del Gobierno Municipal de La Paz en el marco del RE-SOA
(2008)En el presente documento se desarrolló el proceso de Implantación del Sistema de Organización Administrativa S.O.A. y el Sistema de Administración de Personal S.A.P. mediante el rediseño de la Estructura Organizacional ... -
Rediseño organizacional
(2020)El Rediseño de la Estructura Organizacional es reconfigurar la asignación de autoridad, responsabilidad, funciones y relaciones. Para este trabajo se toma como referencia a una empresa de transporte de servicio de Radio ...